Tổng giám đốc Amazon Andy Jassy đã gửi thông báo nội bộ yêu cầu nhân viên đến công ty làm việc 5 ngày mỗi tuần.

Chính sách mới sẽ bắt đầu từ ngày 2/1/2025 để giúp nhân viên thích nghi với những thay đổi lối sống cần thiết.

Ngoài ra, những trường hợp đặc biệt vẫn được cho làm việc từ xa như quy định có từ trước đại dịch Covid-19.

"Nếu bạn hay con bạn bị ốm, nếu bạn có việc gấp ở nhà, nếu bạn đang trên đường đi gặp khách hàng hay đối tác, nếu bạn cần 1-2 ngày để hoàn tất việc viết mã trong một môi trường biệt lập hơn, các bạn sẽ được làm việc từ xa", ông Jassy viết trong thông báo.

Như nhiều hãng công nghệ lớn khác, Amazon đã cho phép người lao động làm việc tại nhà trong thời gian đại dịch Covid-19 xảy ra và gặp khó khăn trong việc yêu cầu họ quay lại làm việc toàn thời gian tại công ty.

Từ tháng 2/2023, Amazon yêu cầu nhân viên có mặt tại công ty 3 ngày mỗi tuần, vấp phải những phản ứng.

"Khi chúng tôi nhìn lại 5 năm qua, chúng tôi tiếp tục tin rằng lợi ích của việc cùng có mặt tại công ty là lớn. Chúng tôi nhận thấy rằng sẽ dễ dàng hơn cho các đồng nghiệp học hỏi, lên kế hoạch, thực hành và tăng cường văn hóa của chúng ta; việc cộng tác, sáng tạo sẽ đơn giản và hiệu quả hơn; việc giảng dạy và học từ người khác sẽ suôn sẻ hơn và các đội nhóm có xu hướng kết nối với nhau tốt hơn", ông Jassy nói.

Một số chuyên gia lao động cho rằng việc bãi bỏ chính sách làm việc từ xa có thể ảnh hưởng đến nhân viên, những người đã quen với việc làm việc linh động trong thời gian qua. Trong khi đó, cũng có chuyên gia cho rằng chính sách này có thể nhằm mục đích cắt giảm nhân sự. Theo tờ The New York Times, một số nhân viên Amazon đã tỏ ra không vui vì sắp phải quay lại công ty làm việc.

Trong năm 2023, Amazon thông báo có 300.000-350.000 nhân viên trên toàn cầu sau làn sóng sa thải. Con số này là chưa tính các nhân viên nhà kho và giao hàng, vốn chiếm phần lớn trong tổng lực lượng lao động khoảng 1,5 triệu người của Amazon.

Lê Na (Theo CNBC)