Dấu ấn mạnh trên bảng xếp hạng VNR500 2012

Khi bảng xếp hạng VNR500- top 500 doanh nghiệp xuất sắc nhất Việt Nam năm 2012- được công bố, Samsung Electronics Việt Nam (SEV) là một trong những doanh nghiệp ghi dấu ấn mạnh nhất khi lần đầu tiên lọt vào top 10. Cũng chính nhờ sự có mặt của SEV trong bảng xếp hạng mà Bắc Ninh (nơi SEV đặt đại bản doanh- KCN Yên Phong I, xã Yên Trung, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh) lần đầu tiên lọt vào danh sách trong Top 5 địa phương có các doanh nghiệp VNR500 xét về tiêu chí tổng doanh thu, trong đó có sự đóng góp đến từ nhóm doanh nghiệp FDI.

Sau gần 4 năm đi vào hoạt động, mốc kim ngạch xuất khẩu trong năm 2011 của SEV đạt 5 tỷ USD, đóng góp khoảng 6% tổng doanh thu xuất khẩu trong năm 2011 của Việt Nam. Đặc biệt, năm 2012 đánh dấu bước phát triển vượt bậc cả về năng lực sản xuất lẫn doanh số của SEV khi nhà máy đạt công suất 130 triệu điện thoại/năm và mang về 12,6tỷ USD doanh số xuất khẩu. Cho tới thời điểm này, SEV đã trở thành nhà máy sản xuất ĐTDĐ lớn nhất của Samsung trên toàn cầuvới dây chuyền sản xuất điện thoại hiện đại và khép kín. Tất cả các sản phẩm mũi nhọn của Samsung như Galaxy S2, S3, Galaxy Note 1, Note 2, các loại máy tính bảng… đều được sản xuất ở Bắc Ninh và xuất khẩu đến nhiều quốc gia và vùng lãnh thổ trên toàn cầu, trong đó có hơn 55,2% sản phẩm được bán ở thị trường châu Âu , thị trường luôn được xem là khắt khe và khó tính nhất hiện nay.

Riêng với tỉnh Bắc Ninh, năm 2011, Samsung đã đóng góp cho ngân sách nhà nước 130 tỉ đồng. Nhưng đến năm 2012, Samsung đã nâng mức đóng góp cho ngân sách nhà nước thông qua các khoản thuế lên đến 1.584 tỉ đồng (79,24 triệu USD). Trong 6 tháng đầu năm 2013, giá trị sản xuất công nghiệp của SEV chiếm tới 75,2% giá trị sản xuất khu vực FDI, chiếm 70,5% giá trị sản xuất công nghiệp toàn tỉnh Bắc Ninh. Nhờ có Samsung, 27.000 lao động ở Bắc Ninh đã có việc làm, có thu nhập ổn định. Bên cạnh đó, dự án đã tạo sức lan tỏa mạnh mẽ giúp Bắc Ninh xây dựng được hình ảnh, thu hút số lượng lớn các doanh nghiệp FDI đầu tư sản xuất và cung cấp các dịch vụ trong lĩnh vực điện tử, viễn thông. Bằng chứng là, việc nâng tổng vốn đầu tư của dự án từ 670 triệu USD lên 1,5 tỉ USD của Samsung đã giúp Bắc Ninh thu hút khoảng 300 doanh nghiệp vệ tinh, vốn đầu tư đăng ký ước đạt từ 1-1,2 tỉ USD; tạo việc làm cho trên 100.000 lao động; đóng góp cho ngân sách nhà nước hàng năm khoảng 1.200 tỉ đồng. Có lẽ, chính nhờ những đóng góp lớn ấy, SEV, đã luôn nhận được sự ủng hộ tuyệt đối của lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh. Những kiến nghị, đề xuất ưu đãi vượt khung của Samsung luôn được UBND tỉnh Bắc Ninh "đáp lời" bằng những văn bản kiến nghị nhanh chóng lên Thủ tướng Chính phủ xem xét.

Tham vọng với những dự án “khủng”

Không bằng lòng với vị thế đã đạt được, SEV vẫn không ngừng nghỉ nuôi dưỡng cho mình những khát vọng chinh phục những đỉnh cao thành công mới, thông qua những dự án đầu tư “khủng”. Mới đây nhất, ngày 25/3/2013, tập đoàn Samsung Electronics (Samsung) đã tiếp tục khởi công dự án mới - Khu tổ hợp công nghệ cao Samsung Thái Nguyên (SEVT) với tổng vốn đầu tư đến 3,2 tỉ đô la Mỹ. Nằm trong khu công nghiệp Yên Bình, tỉnh Thái Nguyên với tổng diện tích 100 hecta, theo dự kiến, đến cuối năm 2013 nhà máy đầu tiên của dự án chuyên sản xuất các thiết bị di động gồm điện thoại di động, smart phone, máy tính bảng..., có công suất thiết kế hơn 100 triệu sản phẩm mỗi năm, sẽ đi vào hoạt động và sử dụng khoảng 2.000 lao động. Công suất thiết kế của nhà máy mới này tương đương với công suất của nhà máy Samsung ở Bắc Ninh. Ngoài ra, nhà máy mới này cũng sẽ sản xuất 1,5 triệu máy ảnh/năm. Khi tại Thái Nguyên đi vào hoạt động, Việt Nam sẽ trở thành trọng điểm sản xuất hàng xuất khẩu lớn nhất của Samsung trên toàn cầu về thiết bị cầm tay.

Trước đó, dự án nhà máy sản xuất thiết bị di động của Samsung tại khu công nghiệp Yên Phong - Bắc Ninh (SEV) đã đi vào hoạt động từ tháng 4-2009 với tổng vốn đầu tư 670 triệu đô la Mỹ. Năm 2012, Samsung quyết định nâng tổng vốn đầu tư lên 1,5 tỉ đô la Mỹ, phát triển SEV thành Khu tổ hợp công nghệ Samsung (Samsung Complex). Với việc mở rộng giai đoạn 2 này, SEV không chỉ dừng lại sản xuất điện thoại di động mà còn mở rộng nhiều sản phẩm điện tử, công nghệ viễn thông, thông tin phục vụ xuất khẩu. Dự án nhà máy sản xuất điện thoại di động và điện tử thứ hai của Samsung cũng nhận được mức ưu đãi cao từ Chính phủ Việt Nam.

“Tài sản lớn nhất của SEV là Con người”

Tại Việt Nam, SEV được đánh giá là một trong những công ty có môi trường làm việc hiện đại và tốt nhất (GWP – Great WorkPlace); chính sách tiền lương, thưởng cạnh tranh với mục tiêu công bằng, nâng cao hiệu quả làm việc và tăng cường sự gắn bó của các thành viên. Với mục tiêu trở thành một trong những công ty được ngưỡng mộ nhất tại Việt Nam và đưa Samsung trở thành thương hiệu được yêu thích nhất của người tiêu dùng, SEV luôn chủ động phát triển con người toàn diện, vững vàng trong năng lực chuyên môn và chuyên nghiệp trong phong cách làm việc. Ban lãnh đạo SEV nhận thức sâu sắc rằng: “Tài sản lớn nhất của Công ty là Con người”. Sự thành công và trưởng thành của mỗi cá nhân sẽ khiến SEV phát triển và lớn mạnh.

Có lẽ chính vì quan điểm giàu tính nhân văn ấy, nhiều năm qua, tại SEV, đào tạo là một trong những chính sách được coi trọng hàng đầu. Mọi thành viên của SEV đều được khuyến khích nâng cao trình độ nghề nghiệp và kiến thức chuyên môn. Bản thân SEV tự hào có được hệ thống các chương trình đào tạo bài bản, phong phú được xây dựng dựa trên nền tảng chú trọng phát triển con người như : Đào tạo định hướng, đào tạo kỹ thuật, đào tạo trực tuyến (e-learning), đào tạo khả năng lãnh đạo (leadership) cho cán bộ quản lý bậc trung và bậc cao, chương trình mentor – mentee, … được chuyển giao và phát triển bởi các chuyên gia giàu kinh nghiệm giúp học viên dễ dàng tiếp cận những kiến thức mới, hiện đại và thực tiễn. Bên cạnh đó, SEV còn chú trọng và được đánh giá cao trong việc tích cực tham gia vào các hoạt động xã hội và cộng đồng. Hình ảnh của công ty đã được gắn liền với các chương trình đóng góp xã hội với quy mô lớn như chương trình “Thư viện thông minh” hay “Hope for Children”.. cùng nhiều hoạt động tình nguyện hướng tới cộng đồng khác như Hiến máu tình nguyện, Trao tặng học bổng cho học sinh nghèo vượt khó, Tặng xe lăn cho người khuyết tật,…

Điểm nhấn trong chiến lược phát triển vì con người của SEV là dự án thành lập Trung tâm nghiên cứu và phát triển R&D. Hiện nay SEV đang triển khai xúc tiến việc thành lập Trung tâm R&D tại Việt Nam nhằm xây dựng nền tảng phát triển dài hạn của SEV thông qua việc phát triển chức năng R&D tại Việt Nam. Theo đó, SEV xúc tiến chương trình đào tạo nhân lực ban đầu bằng hình thức đào tạo liên kết với các trường Đại học của Việt Nam, trong đó có trường Đại học Bách khoa Hà Nội. Kế hoạch triển khai Trung tâm R&D của SEV sẽ được chia thành 2 giai đoạn: giai đoạn đầu và giai đoạn trung, dài hạn với mục tiêu từ năm 2014, tại Trung tâm R&D của SEV tại Việt Nam sẽ thiết lập hệ thống hoàn thiện bản địa hóa và triển khai các model trong khu vực Đông Nam Á. Dự kiến đến năm 2020, SEV sẽ tuyển dụng khoảng 1.700 nhân lực chuyên làm việc trong Trung tâm R&D này.

Nguyễn Thu