Ngày 24-12, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đã ký công văn gửi Bộ Nội vụ, góp ý phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026.
Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, đơn vị này đã tổ chức lấy ý kiến trực tuyến trong đội ngũ công nhân và cán bộ công đoàn trên cả nước. Kết quả cho thấy, trong tổng số 25.154 người tham gia bình chọn, có 63% ý kiến đồng thuận với phương án nghỉ Tết Dương lịch do Bộ Nội vụ đề xuất.
Từ kết quả nêu trên, Tổng LĐLĐ Việt Nam thống nhất với phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 theo đề xuất của Bộ Nội vụ. Đối với người lao động tại các doanh nghiệp, Tổng LĐLĐ Việt Nam khuyến khích áp dụng thời gian nghỉ tương tự như đối với cán bộ, công chức, viên chức; đồng thời bảo đảm đầy đủ quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật và khuyến khích các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Trước đó, Bộ Nội vụ đã có công văn số 1251/BNV-CVL ngày 24-12-2025, xin ý kiến các bộ, ngành và cơ quan liên quan về phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
Theo phương án được đề xuất, dịp Tết Dương lịch năm 2026 sẽ nghỉ ngày 1-1-2026 theo quy định; nghỉ thêm ngày 2-1-2026 và hoán đổi ngày làm việc sang thứ Bảy, ngày 10-1-2026. Nếu phương án này được thông qua, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục, từ thứ Năm (1-1-2026) đến hết Chủ nhật (4-1-2026).
