Việc sa thải hàng loạt, lần đầu tiên trong lịch sử 18 năm của Meta, diễn ra sau hàng nghìn vụ cắt giảm việc làm tại các công ty công nghệ lớn khác, bao gồm Twitter của tỷ phú Elon Musk và Microsoft. Việc sa thải hàng loạt của các công ty công nghệ là do họ phải đối mặt với lạm phát kỷ lục và lãi suất tăng cao.

CEO Mark Zuckerberg của Meta cho biết trong một thông điệp gửi tới các nhân viên: “Không chỉ thương mại trực tuyến đã quay trở lại xu hướng cũ, mà kinh tế vĩ mô suy thoái, cạnh tranh gia tăng và quảng cáo suy giảm đã khiến doanh thu của chúng ta thấp hơn nhiều so với dự kiến”,

"Tôi đã nhận sai, và tôi xin chịu trách nhiệm về điều đó", Zuckerberg cho biết thêm. Meta cũng có kế hoạch cắt giảm chi tiêu và đóng băng tuyển dụng. Nhưng thông báo không nêu rõ các khu vực bị ảnh hưởng hoặc mức cắt giảm chi phí.

Hiện Meta dự kiến chi phí vào năm 2023 lên tới 100 tỷ USD, với nhiều nguồn lực hơn được tập trung vào các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo, quảng cáo, nền tảng kinh doanh và metaverse.

Những lo ngại về việc chi tiêu mạnh tay đã làm mất đi hơn 2/3 giá trị thị trường của Meta trong năm nay. Nhưng cổ phiếu của công ty này đã tăng trở lại 4,5% lên 100,80 USD/cổ phiếu sau thông báo sa thải vào thứ Tư.

Nhà phân tích Sophie Lund-Yates của Hargreaves Lansdown cho biết: “Thị trường đang thở phào nhẹ nhõm khi BLĐ Meta, cụ thể là Zuckerberg, đang chú ý đến một số lời khuyên là cần phải loại giảm bớt chi phí”.

Meta cho biết, họ sẽ trả 16 tuần lương cơ bản và 2 tuần bổ sung cho mỗi năm làm việc cho những nhân viên bị sa thải, cũng như khoản tiền lương theo thời gian hợp đồng còn lại. Các nhân viên bị sa thải cũng sẽ nhận được cổ phần đã được ấn định vào ngày 15/11 và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe trong 6 tháng.

Meta không tiết lộ khoản phí chính xác cho việc sa thải, nhưng cho biết con số này đã được tính vào dự toán chi phí năm 2022 vốn được công bố trước đó là từ 85 tỷ đến 87 tỷ USD. Meta có 87.314 nhân viên tính đến cuối tháng 9/2022.

Bùi Huy (theo Reuters)