Phản ánh đến báo Nhà báo và Công luận, chị Vy Thị Hồng Cứu (56 tuổi, trú tại thị trấn Quỳ Hợp, huyện Quỳ Hợp, tỉnh Nghệ An) cho biết, đã công tác tại Trung tâm Y tế huyện Quỳ Hợp được 34 năm (từ ngày 15/11/1989). Trong thời gian công tác, chị đều hoàn thành tốt các nhiệm vụ được cơ quan giao, đến cuối năm 2023 thì cơ quan vận động làm đơn nghỉ hưu sớm theo chế độ, thuộc Nghị định 29/2023/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế, với lý do sức khoẻ không đảm bảo.

Chị Cứu đã chấp hành và viết đơn xin nghỉ hưu sớm từ ngày 1/7/2024, thế nhưng đến ngày 1/2/2024, trong khi đang làm việc bình thường, chị được phòng Hành chính xuống thông báo nghỉ việc bắt đầu từ ngày 1/2/2024. 

Trao đổi với PV, chị Vy Thị Hồng Cứu bức xúc cho biết: “Tôi quá bất ngờ với quyết định cho nghỉ việc bằng miệng này, đến thời điểm bây giờ, đã hơn 1 tháng tôi bị cho nghỉ việc mà vẫn chưa được cầm tờ thông báo hay quyết định nghỉ việc của cơ quan”.

Cũng theo chị Cứu, sau khi được cho nghỉ hưu trước tuổi, chị mới nhận được qua tin nhắn điện thoại về hình ảnh chụp Quyết định nghỉ việc phô tô và từ ngày nghỉ đến nay, chị Cứu chưa nhận được lương cũng như thông báo hay quyết định có dấu đỏ...

Quan điểm về sự việc, Luật sư Mạnh Sơn – Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội cho rằng, nếu đúng như những nội dung chị Cứu đã trình bày trong đơn thì chị Cứu thuộc đối tượng chính sách tinh giản biên chế theo quy định tại Điều 2 Nghị định 29/2023/NĐ-CP ngày 6/3/2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế. Vì vậy, chị Cứu sẽ được hưởng các chế độ chính sách theo Điều 5 Nghị đinh 29/2023/NĐ-CP. 

Luật sư Mạnh Sơn cũng cho biết thêm, về thủ tục thời gian thông báo nghỉ hưu theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010, được sửa đổi, bổ sung năm 2019, tại khoản 2, Điều 46 quy định chế độ hưu trí như sau: Trước 6 tháng, tính đến ngày viên chức nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý viên chức phải thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu; trước 3 tháng, tính đến ngày viên chức nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý viên chức ra quyết định nghỉ hưu”.

“Việc Trung tâm Y tế huyện Quỳ Hợp quyết định cho chị Cứu nghỉ hưu ngày 1/2/2024 mà không ra thông báo bằng văn bản trước 6 tháng tính đến ngày cho chị Cứu nghỉ hưu và ra quyết định bằng văn bản trước 3 tháng tính đến ngày chị Cứu nghỉ hưu, mà đã cho chị Cứu nghỉ hưu là chưa phù hợp với quy định của pháp luật như đã viễn dẫn ở trên, có thể làm ảnh hưởng đến quyền lợi của chị Cứu” – Luật sư Mạnh Sơn nhấn mạnh.

Thông tin về lý do vì sao không có thông báo hoặc quyết định nghỉ hưu gửi trước cho viên chức, Trưởng phòng tổ chức hành chính (TCHC) Trung tâm Y tế huyện Quỳ Hợp, bà Nguyễn Thị Thu Thảo cho biết: "Đúng là viên chức Hồng Cứu đã làm đơn xin nghỉ hưu vào 1/7/2024 và trong những năm công tác, vẫn hoàn thành nhiệm vụ được giao. Trong nhiều cuộc họp của năm 2023 về vấn đề tinh giảm biên chế, chúng tôi cũng đã thảo luận về việc xét duyệt viên chức nghỉ hưu sớm. Sau cuộc họp ngày 26/10/2023, ban lãnh đạo Trung tâm đã thống nhất việc cho chị Hồng Cứu nghỉ hưu sớm theo Quyết định 29, kể từ ngày 1/1/2024. Sau cuộc họp, cũng đã thông báo “bằng miệng” đến cho viên chức Vy Thị Hồng Cứu về vấn đề trên."

“Sau đó chúng tôi đã làm tờ trình về Sở Y tế về việc này vào ngày 2/11/2023. Sau đó Sở Nội vụ cũng đã có thông báo về vấn đề trên vào ngày 12/1/2024, nhưng Sở Y tế không gửi về cho Trung tâm Y tế huyện Quỳ Hợp, nên chúng tôi không nắm được và viên chức vẫn đang làm việc tại Trung tâm trong tháng 1/2024. Sau nhiều lần hỏi Sở Y tế về vấn đề trên, thì ngày 31/1/2024 Trung tâm Y tế huyện Quỳ Hợp mới nhận được Thông báo kết quả phê duyệt thực hiện chính sách tinh giản biên chế 6 tháng đầu năm 2024. Nên vào sáng 1/2/2024, sau đó 1 ngày chúng tôi mới làm quyết định và cho viên chức nghỉ hưu được” – Trưởng phòng TCHC Trung tâm Y tế huyện Quỳ Hợp cho biết.

Đại diện Trung tâm Y tế huyện Quỳ Hợp cho biết thêm, sau thời điểm viên chức nghỉ hưu vào 1/2/2024, theo như phía Trung tâm Y tế huyện Quỳ Hợp cho hay, cũng đã nhiều lần liên hệ với viên chức lên ký hoàn thiện giấy tờ nhưng chị Hồng Cứu báo bận việc nên chưa đến được.

Ở diễn biến khác, chị Hồng Cứu cho rằng, trước thời điểm gửi đơn lên các cơ quan chức năng vào cuối tháng 2, đầu tháng 3 tức là hơn 1 tháng. Chưa 1 lần nhận được liên hệ từ phía Trung tâm Y tế huyện Quỳ Hợp lên làm việc. Chỉ sau khi gửi đơn về các cơ quan báo chí phản ánh vấn đề trên mới nhận được các cuộc gọi bằng điện thoại từ Trung tâm yêu cầu lên ký hoàn thiện giấy tờ, nhưng thời điểm đó chị Cứu đang đi khám sức khoẻ và cũng bận việc ở Hà Nội nên không thể đến được.

Với việc phía Trung tâm Y tế huyện Quỳ Hợp cho người lao động nghỉ việc từ 1/2/2024, đến nay đã qua 2 tháng và người lao động vẫn chưa nhận được lương. Theo thông tin từ phía đại diện Trung tâm Y tế huyện Quỳ Hợp, phía Trung tâm đã chấm dứt hợp đồng lao động cho nghỉ hưu sớm với viên chức từ 1/2/2024, nhưng hồ sơ vẫn chưa chuyển hết thủ tục sang bảo hiểm xã hội.

Trước sự việc trên, đề nghị các cơ quan chức năng có liên quan huyện Quỳ Hợp, tỉnh Nghệ An vào cuộc, giải quyết thấu đáo nguyện vọng của người lao động, tránh khiếu kiện kéo dài.

Báo Nhà báo và Công luận sẽ tiếp tục thông tin./.