Hoạt động là cầu nối tăng cường hợp tác giữa Ajinomoto Việt Nam và Đại học Bách Khoa Hà Nội. Thông qua những chia sẻ chân thành và câu chuyện truyền cảm hứng từ lãnh đạo Công ty Ajinomoto Việt Nam, sinh viên được tích lũy thêm kiến thức về các hoạt động kinh doanh và phát triển bền vững của doanh nghiệp, từ đó có những định hướng và lựa chọn môi trường làm việc, phát triển sự nghiệp phù hợp trong tương lai.

Chia sẻ cho các bạn sinh viên đang chuẩn bị hành trang cho sự nghiệp tương lai, ông Tsutomu Nara gửi đến những lời khuyên sâu sắc: “Trước hết, hãy tiếp tục học hỏi và cải thiện kỹ năng, kiến thức và năng lực của bạn từng ngày, vì đó là nền tảng vững chắc cho con đường sự nghiệp của bạn. Đặt ra mục tiêu nghề nghiệp và tìm một môi trường làm việc nơi bạn có thể phát huy kỹ năng, kiến thức và năng lực của mình. Khi đó, bạn sẽ có động lực tự thân trong công việc và gắn bó với công việc, từ đó có thể đạt được hạnh phúc và thành công trong con đường sự nghiệp của mình.

Hãy suy nghĩ về việc tạo ra giá trị trong công việc và cuộc sống của bạn, và luôn thực hiện điều đó với niềm đam mê và sự cống hiến để tạo ra những giá trị mà bạn mong muốn. Nhờ đó, bạn không chỉ có thể đạt được sự phát triển cá nhân mà còn có thể đóng góp cho gia đình, cộng đồng và đất nước của mình.”

Tại buổi giao lưu, ông Tsutomu Nara cũng giới thiệu về Tập đoàn Ajinomoto và chiến lược kinh doanh bền vững của Công ty Ajinomoto Việt Nam, đó là hoạt động theo Mô hình triết lý với “Mục đích tồn tại” là “Góp phần mang đến sức khỏe và hạnh phúc cho người dân và xã hội Việt Nam thông qua việc cung cấp những sản phẩm chất lượng và sáng kiến có giá trị.”

“Mục đích tồn tại” chính là kim chỉ nam cho mọi hoạt động của Ajinomoto Việt Nam, thể hiện sự tập trung và đề cao các đóng góp cho cộng đồng, lấy xã hội làm trung tâm cho mọi hoạt động thay vì chỉ tập trung vào giá trị riêng của công ty, hay nói cách khác là chuyển từ “Công ty muốn trở thành thế nào” sang “Công ty đóng góp thế nào cho xã hội”.

Bên cạnh đó, sinh viên cũng được tìm hiểu về ASV (Ajinomoto Group Creating Shared Value) - Hoạt động tạo lập giá trị chung của Tập đoàn Ajinomoto, nhằm đồng kiến tạo giá trị kinh tế và giá trị xã hội thông qua các hoạt động kinh doanh. Theo ông Tsutomu Nara, Ajinomoto Việt Nam tập trung vào 3 phương pháp chính để thúc đẩy ASV, bao gồm:

Thứ nhất, tái định vị sản phẩm và thị trường. Công ty xác định tất cả các nhu cầu, lợi ích và vấn đề xã hội liên quan đến sản phẩm của mình, từ đó phát hiện ra những cơ hội mới để khác biệt hóa và tái định vị trong các thị trường truyền thống, cũng như nhận ra tiềm năng của các thị trường mới mà trước đây đã bỏ qua.

Thứ hai, cải thiện năng suất trong chuỗi giá trị. Mỗi phòng ban, bộ phận đều thuộc chuỗi giá trị của Công ty và việc cải thiện năng suất ngay trong hoạt động hàng ngày của từng phòng ban, bộ phận chính là cách thực hiện ASV. Điều này vừa tạo ra lợi ích kinh tế lớn hơn, tăng sản lượng và giảm chi phí, vừa giải quyết được các vấn đề xã hội bao gồm môi trường, an toàn lao động, điều kiện làm việc của nhân viên, hỗ trợ cho cộng đồng phát triển.

Thứ ba, phát triển cộng đồng địa phương. Việc Công ty triển khai các sáng kiến, hoạt động đóng góp cải thiện dinh dưỡng và sức khỏe cho người dân tại Việt Nam thông qua các dự án như Bữa ăn học đường, Chương trình Dinh dưỡng Bà mẹ và Trẻ em… thể hiện rõ sự đóng góp và đồng hành cùng cộng đồng địa phương. Thông qua các dự án với sự phối hợp chặt chẽ cùng cơ quan chính quyền, các tổ chức đoàn thể như bệnh viện, trường học, Công ty kiến tạo những tác động tích cực đến xã hội và mang lại giá trị kinh tế.

PGS. TS. Chu Kỳ Sơn - Hiệu trưởng nhà trường khẳng định: “Hợp tác với công ty Ajinomoto Việt Nam không chỉ giúp chúng tôi kết nối với một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong ngành mà còn mở ra nhiều cơ hội cho sinh viên. Thời gian qua Công ty Ajinomoto Việt Nam đã tạo điều kiện cho sinh viên có cơ hội tham gia các chương trình thực tập tại công ty, nơi các bạn có thể học hỏi, áp dụng những kiến thức đã được học vào thực tiễn và có cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp.”