(NB&CL) Với chức năng theo dõi, quản lý đội ngũ hội viên, Ban Công tác Hội được ví như chiếc cầu nối hội viên – nhà báo các cấp Hội từ Trung ương đến địa phương. Đằng sau những bộn bề của công việc, những câu chuyện buồn vui của nghề là không ít trăn trở, thách thức đối với những người gánh trên vai trọng trách này.

Vui buồn công tác Hội…

Tôi gặp nhà báo Hà Dương – Ủy viên Ban Chấp hành, Trưởng ban Công tác Hội vào một chiều muộn trên phòng làm việc ở tầng 4 của Trụ sở Hội Nhà báo Việt Nam 59, Lý Thái Tổ. Với chất giọng miền Trung ấm áp và nụ cười thường trực, chị chia sẻ với chúng tôi về những bộn bề, lo toan, về những niềm vui giản dị ấm tình đồng nghiệp và cả những nỗi buồn khó nói thành lời. Nhưng hơn hết là niềm yêu say trong công việc, là mong muốn được làm điều gì đó để góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động công tác Hội, làm sao để người làm báo đến với tổ chức Hội ngày càng đông hơn. Đó cũng chính là chất kết dính tạo nên sự đồng thuận, thống nhất của tất cả các thành viên trong Ban.

Từ người làm báo chuyên nghiệp chuyển sang làm công tác Hội, với chị đó không phải là một công việc dễ dàng. Áp lực đầu tiên là việc siết chặt hoạt động của các cấp Hội, đội ngũ hội viên theo kỷ cương, nền nếp. Bởi đâu đó vẫn tồn tại quan niệm hội hè, thích thì tham gia, không thích thì thôi. Trước đây, do Ban Công tác Hội quá ít người nên việc nắm bắt, quản lý hội viên chưa thực sự chặt chẽ, dường như chúng ta chỉ mới làm công tác tổng hợp một cách cơ học, từ cơ sở báo lên chứ ít được thẩm định, giám sát. Khó khăn dồn lên vai của người kế nhiệm và định hướng gỡ nút thắt bằng việc từng bước sắp xếp, tổng hợp và mò mẫm rà soát lại từ những việc nhỏ nhất như nắm bắt hồ sơ, bộ máy, tình hình hoạt động… khiến cho công việc của Ban lúc nào cũng tất bật như “con mọn” và dồn dập như ngồi trên đống lửa. Dưới sự chỉ đạo của Lãnh đạo Hội, bằng những nỗ lực không ngừng nghỉ, hoạt động của Ban Công tác Hội dần hướng đến tính chuyên nghiệp và khoa học hơn.

Đấy là chưa kể đến nhiệm vụ trong vai trò đồng hành với cán bộ, hội viên địa phương, cơ sở. Hoạt động của các cấp Hội, nhất là các Chi hội trực thuộc thực sự khó khăn, kinh phí eo hẹp, những người có trình độ chuyên môn nghiệp vụ lại ít mặn mà với công tác Hội, nhiều khó khăn chưa thể hóa giải ngày một ngày hai. Trước đây và thậm chí đến nay, vai trò, vị thế của tổ chức Hội Nhà báo vẫn chưa được đánh giá đúng tầm. Đặc biệt, đối với một số Hội Nhà báo địa phương hoạt động rất khó khăn, biên chế không cụ thể; kinh phí chỉ hỗ trợ rất ít ỏi, do vậy vẫn phải phụ thuộc vào cơ chế xin- cho… Sự không thống nhất về tổ chức, nhân sự, cơ sở vật chất, thậm chí về con dấu cũng khác nhau, dẫn đến việc từ bộ máy, kinh phí cho đến trụ sở, phương tiện làm việc của các cấp Hội địa phương cũng mỗi nơi một kiểu. Từ đó dẫn đến việc cùng một chủ trương của Hội Nhà báo Việt Nam  thì mỗi Hội Nhà báo địa phương triển khai một kiểu, tùy thuộc vào sự chỉ đạo, sự hỗ trợ của cấp ủy chính quyền địa phương và cũng tùy thuộc vào khả năng của cán bộ lãnh đạo từng Hội.

Áp lực ấy một lần nữa là câu chuyện rất đau đầu nhiều năm nay của lãnh đạo HNBVN và trực tiếp là Ban Công tác Hội. Thậm chí, nhiều đơn vị còn chậm nộp hội phí, nhiều Liên chi hội, chi hội không tổ chức Đại hội đúng thời gian quy định, không tích cực tham gia các sinh hoạt chung vì những khó khăn về tài chính, về địa bàn…Với chủ trương hướng về cơ sở, kịp thời nắm bắt tình hình hoạt động và giúp họ tháo gỡ bớt khó khăn, nhiều năm qua, Ban Công tác Hội đã làm tốt vai trò tham mưu cho Ban Thường vụ, Thường trực Thường vụ trong việc tổ chức các buổi làm việc với cơ sở, nhất là với các đồng chí lãnh đạo địa phương, nhằm góp tiếng nói nâng cao vị thế của HNB trên địa bàn. “Điều trăn trở của những người làm công tác cầu nối là mong rằng, từ thực tiễn hoạt động Hội cơ sở, Thường trực, Thường vụ có ý kiến đối với các cấp có thẩm quyền làm thế nào để có được một mô hình thống nhất về tổ chức bộ máy của Hội Nhà báo địa phương, vì hiện trong gần 300 tổ chức Hội trực thuộc Trung ương thì 63 Hội Nhà báo tỉnh, thành phố đã chiếm hơn 1/2 số lượng hội viên”- Trưởng Ban Công tác hội nhấn mạnh.

Siết kỷ cương nhưng phải linh hoạt

“Phát súng” đầu tiên mà Ban Công tác Hội thực hiện trong việc rà soát và thiết lập lại kỷ cương đó chính là năm 2014 mạnh dạn đề xuất Thường trực Thường vụ giải thể 25 đơn vị “hữu danh vô thực”, có tên nhưng không hoạt động, không thực hiện Điều lệ của Hội. Sau giải thể, đã có một số đơn vị xin được tái lập chi hội, chứng tỏ rằng họ cũng đã nhìn nhận được khuyết điểm cũng như đánh giá đúng vai trò, chức năng của Hội Nhà báo Việt Nam. Kỷ cương được siết chặt từ những việc như: Đối với những đơn vị không nộp hội phí đúng thời hạn, nhất định không thể kết nạp hội viên mới và đổi thẻ hội viên, không nộp báo cáo, hồ sơ không đúng quy định, không tổ chức đại hội đúng nhiệm kỳ, sau khi nhắc nhở mà không khắc phục thì không thể đưa vào danh sách đề nghị xét khen thưởng hàng năm… Để quản lý chặt chẽ, kịp thời, chính xác hơn danh sách Hội viên, Ban công tác Hội đã xin chủ trương của Thường trực, phối hợp với Văn phòng Hội nâng cấp phần mềm quản lý hội viên với tính năng ưu việt hơn.

Không thể phủ nhận rằng, bên cạnh số lượng, chất lượng hội viên ngày càng cao, nhiều đơn vị rất sáng tạo trong các sinh hoạt nghiệp vụ, có những HNB địa phương nhiều năm liền đoạt các giải cao Giải Báo chí Quốc gia và các giải thưởng do HNBVN phối hợp với các bộ ban ngành tổ chức. Tuy nhiên, trong công tác kết nạp hội viên cũng không ít những nỗi niềm khi mà hiện nay việc vi phạm đạo đức nghề nghiệp của các nhà báo đang trở thành thách thức lớn trong quản lý chung. Tất nhiên, theo thống kê, thời gian vừa qua, những nhà báo vi phạm đạo đức, bị bắt và bị xử lý thì rất ít trường hợp là hội viên. Không phủ nhận một thực tế là có những người chỉ vào Hội Nhà báo để lấy thẻ, không hoạt động, ý thức tham gia sinh hoạt còn kém. Số đó hầu hết nằm trong những nhà báo trẻ và hội viên thường trú, đại diện của các cơ quan báo chí Trung ương tại địa phương. Do công tác quản lý số hội viên này còn lỏng lẻo nên việc vi phạm đạo đức phần lớn rơi vào trường hợp này. Trước tình trạng đó, Ban công tác đã kiên quyết đưa ra những biện pháp nhằm siết chặt hơn nữa quy trình kết nạp hội viên nhằm tránh những sai sót trong công tác quản lý. Hồ sơ, văn bản, quy trình kết nạp chặt chẽ, bắt buộc có thêm chữ kí của bộ phận kiểm tra tại đơn vị chính trong hồ sơ kết nạp là một bước đề xuất mới được đưa ra. Mới đây, HNBVN thành lập Hội đồng Xử lý vi phạm Quy định đạo đức người làm báo Việt Nam, Ban Công tác Hội cũng là một trong những thành viên quan trọng tham gia Hội đồng này.

- Nếu vậy thì bây giờ công tác Hội nhàn quá, cứ theo quy định, quy chế mà điều chỉnh thôi, cứ kỷ cương mà siết, thưa chị?…- tôi hỏi

- Đúng vậy, nhưng chỉ mới được một nửa thôi, vì cán bộ làm công tác Hội không chỉ cần uy tín trong nghiệp vụ, đạo đức trong nghề, sự nhiệt tình mà còn phải am hiểu về công tác hội, phải linh hoạt, sáng tạo, tức là giải quyết công việc đôi khi không chỉ có lý mà phải có cả tình nữa. – Nhà báo Hà Dương giãi bày.

Kiên quyết nhưng vẫn phải mềm mỏng khi cần là điều rất khó trong công việc nói chung và đối với những người làm công tác này nói riêng. Gần như “làm dâu trăm họ”, Ban Công tác Hội ở tận tầng 4 của Trụ sở chính HNBVN mà ngày nào cũng đông khách. Khách đến thường là các nhà báo cao tuổi, nhà báo với rất nhiều nỗi niềm cần giãi bày, chia sẻ và thậm chí cần “chất vấn”; điện thoại bàn của Trưởng ban lúc nào cũng “nóng” vì phải “xử lý” không biết bao nhiêu tình huống từ cơ sở phản ánh về. Mỗi ngày quay cuồng với công việc, ít ai hiểu được hết những vất vả, lo toan, những nỗ lực không ngừng nghỉ của người làm công tác Hội để xây dựng một chiếc cầu nối vững chắc, kết nối hội viên trong mái nhà chung ấm áp của tổ chức Hội. Từ đó, quy tụ sức mạnh đoàn kết, nâng cao vị thế của HNBVN trong nền báo chí nước nhà.

                                                              Hà Vân