CEO Yahoo cố gắng để trấn an người lao động sau khi sa thải

Thứ bảy, 04/04/2015 03:01 AM - 0 Trả lời

CEO Yahoo cố gắng để trấn an người lao động sau khi sa thải

Sự kiện: Yahoo

Scott Thompson đã có kế hoạch an ủi nhân viên khi quyết định phải sa thải họ vì công ty

Thompson cũng đã tìm cách thúc đẩy tinh thần nhân viên đã bị chùng xuống trong một bản ghi nhớ nhân viên hôm Thứ năm. Nó đưa ra một ngày sau khi Yahoo Inc đã bắt đầu sa thải 2.000 công nhân, một trong các cuộc thanh trừng lớn nhất trong lịch sử 17 năm của công ty.

Việc cắt giảm 14 % lực lượng lao động của Yahoo đánh dấu động thái mạnh mẽ nhất của Thompson kể từ khi ông được thuê ba tháng trước đây. Yahoo Inc, có trụ sở ở Sunnyvale, California, thu hút ông bởi dịch vụ thanh toán PayPal của eBay.
Mặc dù ông đã không cung cấp chi tiết cụ thể, Thompson nói bóng gió rằng ông có kế hoạch để sắp xếp đội ngũ quản lý của Yahoo để cho phép các công ty để bắt kịp với nhà lãnh đạo tìm kiếm Internet Google Inc và nhà lãnh đạo mạng xã hội Facebook Inc. Trong cuộc chạy đua để bán quảng cáo trực tuyến.

Thompson đã viết :"Tôi đã thấy vòng quay lớn, và công ty này có nền tảng, tinh thần, xương sống và sáng tạo để nó có thể tồn tại. Có rất nhiều việc để làm, và đó là lý do tại sao tôi không thể nhấn mạnh đủ rằng tất cả chúng ta cần phải tập trung vào việc các thực hiện công cụ. Công cụ thực hiện là tay ngắn để loại bỏ tệ quan liêu và các rào cản, do đó tất cả chúng ta đều có thể đổi mới nhanh như khách hàng của chúng tôi và ngành công nghiệp đòi hỏi."

Thompson đã hứa sau khi gặp gỡ với người lao động vào tuần tới, ông sẽ chia sẻ chi tiết hơn về kế hoạch của ông với Phố Wall ngày 17 tháng Tư, khi công ty dự kiến phát hành báo cáo thu nhập quý đầu tiên của nó.

Như đã được các trường hợp thông qua nhất trong bốn năm qua, kết quả dự kiến sẽ cho thấy một sự suy giảm trong doanh thu của Yahoo thậm chí như quảng cáo tiếp tục chuyển sang Internet.

Một trong những cổ đông lớn nhất của Yahoo, Daniel Loeb nhà đầu tư trích thông báo sa thải Thompson trước tầm nhìn của ông cho công ty: “Trong bản ghi nhớ hôm thứ Năm, Thompson cho biết ông muốn "công bằng và tôn trọng" các nhân viên bị sa thải trước khi thảo luận về tương lai”.

Theo USA Today