Theo dõi báo trên:
Ngày 26/7, Hội đồng tiền lương quốc gia tiếp tục họp phiên thứ hai để đàm phán, thương lượng mức lương tối thiểu vùng năm 2019 dưới sự chủ trì của Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và xã hội Doãn Mậu Diệp - Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia.
Tại phiên họp này, bên đại diện cho người lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) và bên đại diện cho giới chủ là Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) vẫn chưa thương lượng xong mức tăng lương tối thiểu năm 2019.
Tuy nhiên, bà Tống Thị Minh, Cục trưởng Cục quan hệ Lao động và Tiền lương, Thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia cho biết, phiên họp lần này dù chưa đưa mức chốt tăng lương tối thiểu vùng 2019 là bao nhiêu nhưng các bên đã thảo luận rất cởi mở và đã “xích lại gần nhau hơn”.
Theo bà Minh, phía VCCI đã đồng ý sẽ tăng lương dù chưa biết tăng ở mức độ bao nhiêu thay vì đề xuất không tăng như ở phiên họp thứ nhất. Còn phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ tiếp tục về bàn bạc lại mức đề xuất tăng.
Ông Mai Đức Chính - Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, năm 2018, tình hình kinh tế sáng sủa nhất từ trước đến nay với tốc độ tăng trưởng GDP trên 7%, năng suất lao động cũng tăng, chỉ số CPI dự báo dưới 4%. Do đó, mức tăng lương tối thiểu vùng 2019 có thể lên tới 9%, tuy nhiên, người lao động cũng mong muốn được chia sẻ với chủ sử dụng nên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chỉ đề nghị mức tăng 8%.
Ông Mai Đức Chính cũng cho rằng, vừa qua Chính phủ đã quyết định tăng lương cơ bản cho đơn vị sự nghiệp và người hưởng lương hưu gần 7%, không có lý gì tiền lương của người công nhân lại thấp hơn cả đơn vị hành chính sự nghiệp.
"Với chỉ số CPI tăng như hiện nay nếu không tăng lương thì tiền lương của người lao động đã bị mất giá, âm 4%. Điều này không phù hợp với kinh tế thị trường", ông Chính khẳng định.
Đại diện phía giới chủ, ông Hoàng Quang Phòng, Phó chủ tịch VCCI cho biết, thay vì đề xuất không tăng như phiên đầu tiên, tại phiên thứ hai VCCI đã đề xuất tăng 2% so với mức lương tối thiểu năm 2018. Lý do là trước đó, doanh nghiệp đã phải chi phí cho tăng lương tối thiểu năm 2018. Việc điều chỉnh mức đề xuất 2% đã phần nào tính tới sự cân đối giữa đảm bảo năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và cải thiện chất lượng việc làm, tạo thêm nguồn việc làm mới.
Như vậy, sau hai phiên họp, Hội đồng Tiền lương quốc gia vẫn chưa thể chốt mức tăng lương tối thiểu vùng 2019 là bao nhiêu. Kết quả sẽ tiếp tục được chờ đợi ở phiên họp lần 3, dự kiến sẽ diễn ra trong tháng 8 tới đây.
PV
Thích
Tags:
(CLO) Tập đoàn Bamboo Capital (BCG) đặt mục tiêu lợi nhuận năm 2024 tăng gấp 6 lần so với thực hiện năm 2023. Đưa bảo hiểm AAA lên UPCoM.
(CLO) Tập đoàn Đạt Phương (DPG) đặt mục tiêu doanh thu năm 2024 4.566 tỷ đồng, tăng 32,3%. Lợi nhuận sau thuế kế hoạch 379 tỷ đồng, tăng 19,5% so với cùng kỳ
(CLO) Với bước tiến mới về công nghệ, trong vài năm trở lại đây hầu hết các giao dịch ngân hàng được thực hiện xuyên lễ, 365+ thông qua các điểm giao dịch số tự động hay ứng dụng ngân hàng số. Năm nay, các ngân hàng còn tung nhiều ưu đãi hấp dẫn trong dịp lễ 30/4 và 1/5 dành cho khách hàng.
(CLO) Kết thúc quý I năm 2024, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) ghi nhận tăng mạnh số lượng giao dịch qua kênh ngân hàng số, tổng huy động và dư nợ cũng đạt tăng trưởng so với cùng kỳ năm 2023. Ngân hàng tích cực triển khai các chương trình gói tín dụng với lãi suất hấp dẫn giúp khách hàng doanh nghiệp đẩy mạnh các hoạt động mở rộng sản xuất kinh doanh.
(CLO) Uỷ ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN) vừa đưa ý kiến về việc đưa hệ thống KRX vào vận hành ngày 2/5 theo kế hoạch trước đó.
