Ngày 8/12, kỳ họp HĐND TP. HCM bước sang ngày làm việc thứ 2 với trọng tâm là phần chất vấn và trả lời chất vấn. Đây là buổi chất vấn đầu tiên của HĐND TP. HCM trong nhiệm kỳ. Kết quả của phiên chất vấn là tiền đề để các phiên chất vấn sau được tốt hơn.

Người đầu tiên trả lời chất vấn là ông Tăng Chí Thượng, Giám đốc Sở Y tế TP. HCM.

Đại biểu HĐND TP. HCM chia sẻ trong thời gian qua, đội ngũ y tế phải làm việc với áp lực cao nhất, và có thể sắp tới sẽ còn chống chịu khi dịch Covid-19 có dấu hiệu tăng trở lại; đồng thời đặt vấn đề về việc nhân viên y tế nghỉ việc và đặt câu hỏi ngành y tế có chính sách gì để nhân viên y tế tiếp tục ở lại công tác?

Đại diện Sở Y tế TP. HCM, Giám đốc Tăng Chí Thượng cho biết TP. HCM có chỉ số 20 bác sĩ/vạn dân, cao gấp đôi cả nước. Nhưng nhìn ra các nước xung quanh, chỉ số của họ dao động 36-44-62/vạn dân. Như vậy, chỉ số này vẫn còn thấp so yêu cầu.

Đặc biệt, trong thời gian dịch bệnh bùng phát, đội ngũ bác sĩ thiếu trầm trọng.

Theo ông Thượng, việc phân bổ y tế thì y tế cơ sở của TP. HCM thuộc diện thấp nhất cả nước, có 2,3 nhân viên y tế/vạn dân. Bình thường không thấy nhưng khi dịch bùng phát thì thấy rất rõ sự phân bố nhân viên y tế cơ sở quá thấp.

Năm nay, số lượng nhân viên y tế nghỉ việc nhiều, khoảng 1.000 người, gấp đôi năm ngoái. “Lý do nghỉ việc chúng tôi dùng từ kiệt sức cũng không sai, gần 8 tháng trời chưa được nghỉ ngơi ngày nào với mức thu nhập thấp”, ông Tăng Chí Thượng nói.

Về giải pháp, ông Thượng cho biết ngành y tế đã xây dựng đề án gửi Thường trực UBND TP. HCM các cơ chế chính sách củng cố, nâng cao y tế cơ sở.

Để giữ chân nhân viên y tế an tâm công tác, bớt nghỉ việc, ngành y tế kiến nghị chính sách trước mắt hỗ trợ về lương. Bác sĩ nhận thêm khoản bằng 1,5 lương tối thiểu vùng, còn điều dưỡng nhận thêm 1 lần lương tối thiểu vùng. Trước đây, TP. HCM đã có hỗ trợ cho nhân viên y tế cơ sở nhưng khá thấp, từ 400.000 - 1 triệu đồng/tháng.

Về chính sách thu hút nhân viên y tế đến các trạm, đại diện Sở Y tế TP. HCM cho biết đã làm việc với các trường đại học, đặc biệt là Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch về cơ chế mới để thu hút bác sĩ mới tốt nghiệp. Hiện theo quy định, bác sĩ mới tốt nghiệp phải về bệnh viện thực hành 18 tháng mới được cấp chứng chỉ hành nghề.

Nay ngành y tế kiến nghị bác sĩ mới tốt nghiệp về trạm y tế thực hành 12 tháng, 6 tháng ở bệnh viện. Điều này có lợi cho cả 2 phía. Bác sĩ mới tốt nghiệp về cơ sở gần dân hiểu dân thì sau này công tác thuận lợi hơn. Thứ 2 là có lợi cho trạm y tế, ước tính mỗi năm có 500 bác sĩ luân phiên xuống trạm y tế vừa công tác vừa thực hành.