Theo quy định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2012.

Đối với các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ ngày Quốc khánh 2/9 cố định, đơn vị căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của mình để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đi làm vào ngày lễ thì tiền lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Năm 2019, Quốc hội thông qua Bộ luật Lao động sửa đổi. Trong đó, Quốc hội chấp thuận bổ sung thêm một ngày nghỉ vào ngày liền kề với ngày Quốc khánh 2/9. Bộ luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2021. Như vậy, từ năm 2021 người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày dịp Quốc khánh 2/9.

PV