Tổng Giám đốc TTXVN Nguyễn Đức Lợi trao giải A cho các tác giả đoạt giải Báo chí TTXVN năm 2012. 

 

Với số lượng hội viên đông đảo, lại trải dài trên khắp mọi miền của đất nước và thường trú tại nhiều địa bàn trên toàn thế giới thì đây là một nhiệm vụ không hề dễ dàng. Tuy nhiên, khắc phục mọi khó khăn, nhiều năm qua, hoạt động này luôn được LCH Nhà báo Thông tấn xã Việt Nam (TTXVN) thực hiện đồng thời ở nhiều cấp độ khác nhau và đạt được những hiệu quả đáng ghi nhận. 

 

Hàng năm, LCH đều tổ chức các đợt đào tạo dài hạn cho đội ngũ phóng viên, biên tập viên trẻ vừa qua thi tuyển vào cơ quan. Chương trình đào tạo kéo dài vài tháng, cung cấp ngay cho phóng viên những kiến thức nghiệp vụ cơ bản nhất cũng như những kiến thức về truyền thống của ngành và kinh nghiệm tác nghiệp của những người đi trước. Trong khóa học chuyên sâu này, các phóng viên, biên tập viên trẻ có điều kiện tìm hiểu về tất cả các đơn vị báo chí của TTXVN, có điều kiện thực tập tại một số đơn vị cũng như cơ hội trải nghiệm tại các phân xã địa phương. Các phóng viên phân xã của TTXVN trong hoặc ngoài nước đều đang được đào tạo theo hướng 3 trong 1- nghĩa là vừa có thể viết tin, vừa biết chụp ảnh và quay truyền hình, nhằm phục vụ hiệu quả nhiều sản phẩm thông tin của TTXVN. Trong vài năm gần đây, để tránh lối đào tạo hình thức và đảm bảo hiệu quả thực sự, các chương trình đào tạo của LCH nhà báo đều đòi hỏi lãnh đạo các đơn vị thông tin tham gia đào tạo phải có xác nhận chi tiết về năng lực của học viên và lấy đó làm căn cứ để cấp chứng chỉ sau mỗi khóa học. 

 

Bên cạnh đó, mỗi năm LCH thường tổ chức hoặc phối hợp với một số Chi hội cơ sở tổ chức được hơn 10 cuộc hội thảo, tập huấn, nói chuyện nghiệp vụ, hoạt động ngoại khóa về từng chuyên đề, đáp ứng yêu cầu thông tin nhanh của ngành… đã có tác dụng kép, vừa bổ sung kiến thức nghề nghiệp cho hội viên vừa góp phần làm phong phú hơn công tác Hội. 

 

Còn ở cấp độ tòa soạn, LCH Nhà báo TTXVN khuyến khích mỗi đơn vị thông tin và tòa soạn có những hoạt động bồi dưỡng nghiệp vụ và nâng cao đạo đức nghề báo theo cách riêng của mình, từ đó tìm ra những cách làm hay để nhân rộng cho các đơn vị khác. Có những đơn vị tòa soạn tổ chức tự đào tạo rất bài bản, đều đặn hàng tuần, tiêu biểu như báo điện tử Vietnam Plus- vừa bồi dưỡng về lý thuyết, bổ sung kỹ năng tác nghiệp hiện đại, vừa cập nhật những xu hướng truyền thông mới, đồng thời sửa chữa các thiếu sót ngay trên sản phẩm báo chí của phóng viên, biên tập viên, đề ra các quy chuẩn thống nhất về các phiên âm, cách viết tên riêng nước ngoài, thậm chí cả cách chấm câu. Hay như Ban Biên tập ảnh, báo Vietnam News thường xuyên tổ chức bình chọn tác phẩm tốt hàng tuần để rút kinh nghiệm và có hình thức khen thưởng kịp thời với những tác phẩm đạt chất lượng cao. Ngoài ra, một số chi hội còn tổ chức thành từng nhóm nhỏ để những phóng viên, biên tập viên có kinh nghiệm kèm cặp các phóng viên mới vào nghề, liên tục hàng ngày trong một thời gian dài nhằm rèn giũa những kỹ năng thực tế mà các em chưa nắm bắt được, điều chỉnh những quan niệm sai lệch về đạo đức nghề báo, đồng thời truyền cho các em cảm hứng với nghề nghiệp mà mình đã chọn… Vì vậy, cùng với sự đa dạng các loại hình báo chí của TTXVN đã tạo môi trường báo chí lý tưởng để đội ngũ phóng viên, biên tập viên được rèn luyện, thử thách về tay bút, tay máy trên mọi lĩnh vực. Cùng với đó, Giải báo chí Thông tấn xã Việt Nam đã trở thành một thương hiệu có sức hấp dẫn, lan tỏa sâu rộng, tạo một “sân chơi” bổ ích và lý thú cho đội ngũ nhà báo- hội viên. Đặc biệt, TTXVN đã nghiên cứu, thực hiện các chính sách hỗ trợ, động viên phóng viên, biên tập viên tăng cường bản lĩnh chính trị, rèn luyện nghiệp vụ, đa năng trong tác nghiệp, đáp ứng yêu cầu thông tin nhanh, đúng, chính xác và đa dạng của ngành cũng như nhu cầu thông tin ngày càng cao của xã hội.