Phát triển theo thế kiềng ba chân

Những ngày mùa Đông mưa phùn gió bấc của miền Bắc khiến cho cái lạnh như càng lạnh hơn. Song sự tê tái của thời tiết dường như tan biến khi chúng tôi đặt chân đến Z131. Không khí thi đua lao động sản xuất sôi nổi đã xua đi rét mướt và nụ cười thân thiện, rạng ngời của những người lính làm ấm bầu không khí. Dù đã đến đây nhiều lần nhưng lần nào chúng tôi cũng đều ngạc nhiên trước sự đổi thay nhanh chóng của nhà máy. Nhà ăn ca mới, nhà công vụ, phòng hội thảo khang trang, hiện đại rồi đường xá, cây xanh…  như đã và đang thay màu áo mới. Cảm giác sự đổi mới đang diễn ra từng ngày, từng giờ để bắt kịp với nhịp sống khẩn trương của thời đại. Bất giác, chúng tôi như được lan truyền và tiếp thu một nguồn năng lượng diệu kỳ.

Trong bầu không khí ấm áp và thân thiện ấy, lãnh đạo chỉ huy Z131 đã chia sẻ với chúng tôi những thành quả của một năm và những bí quyết.  Để thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn trong năm, toàn thể lãnh đạo chỉ huy và CBCNV Z131 đã đoàn kết một lòng, chủ động khắc phục khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2015. Tất cả các chỉ tiêu bình quân vượt trên 10% so với kế hoạch năm và tăng trên 30% so với năm 2014. Kết quả đó là minh chứng sống động nhất về những người lính thợ năng động, sáng tạo.

Đồng thời, khẳng định hướng đi đúng đắn và sự lãnh đạo sáng suốt của lãnh đạo chỉ huy Z131. Sự linh hoạt, sáng tạo đó chính là định hướng phát triển sản xuất kinh doanh theo thế kiềng ba chân. Các anh vẫn nói nôm na là đi bằng ba chân. Đặc thù của Z131 là vừa sản xuất quốc phòng, vừa sản xuất kinh tế.  Vì vậy, với nhiệm vụ chính trị quan trọng là sản xuất quốc phòng, chúng tôi duy trì sự ổn định và nâng cao chất lượng. Đối với sản xuất kinh tế, duy trì giữ vững thị phần của mặt hàng truyền thống có thế mạnh là thuôc nổ công nghiệp.

Mặt khác, để tăng doanh thu, Z131 đột phá bằng phát triển mạnh các mặt hàng mới là cơ khí và công nghiệp phụ trợ. Năm nay, để đáp ứng nhiệm vụ ngày càng cao trong tình hình mới, cấp trên giao cho Z131 triển khai đồng bộ nhiều dự án với yêu cầu cao về tiến độ. Song Z131 đã triển khai và đáp ứng được yêu cầu đề ra. Giám đốc Nhà máy Z131, Đại tá Ngô Minh Khải cho biết: Với bề dày truyền thống anh hùng trong chiến đấu cũng như trong lao động cùng định hướng đúng đắn của lãnh đạo chỉ huy phù hợp cho từng thời kỳ, chúng tôi phấn đấu đạt doanh thu 1000 tỷ đồng vào năm 2016. Trong đó, cơ khí xuất khẩu và công nghiệp phụ trợ sẽ từng bước đưa lên thành ngành sản xuất lớn. Năm nay, doanh thu dự kiến của chúng tôi đạt trên 900 tỷ đồng.

 Biết chấp nhận cuộc chơi quốc tế

Trong bối cảnh Việt Nam ngày càng gia nhập sâu rộng với cộng đồng kinh tế thế giới, các doanh nghiệp Việt Nam đứng trước những cơ hội và thách thức lớn. Trong đó, cơ khí là một trong những lĩnh vực có ít lợi thế và muôn vàn khó khăn. Tuy nhiên, toàn thể lãnh đạo chỉ huy và CBCNV Nhà máy Z131 đã thống nhất quán triệt tinh thần mới và cùng tâm thế vững vàng bước vào một sân chơi rộng lớn hơn song cũng đầy cam go, khốc liệt.

Z131 xác định, để cạnh tranh được buộc phải tự nâng cao năng lực, bắt đầu từ chuyển biến trong nhận thức. Vì vậy, các vấn đề đầu tư đổi mới KHCN, con người, phát triển thị trường … luôn được chú trọng. Phòng Bộ phận nghiên cứu phát triển được chú trọng và hoạt động chuyên nghiệp hơn nhằm nghiên cứu thị trường trong và ngoài nước cũng như vấn đề xây dựng thương hiệu. Vì khi đã bước vào sân chơi chung, mọi sự bảo hộ đều bị dỡ bỏ. Muốn tồn tại và phát triển chỉ có thể dựa vào sức mình tự thân vận động. Tuy nhiên, vấn đề công ăn việc làm, thu nhập cho người lao động, doanh thu… luôn luôn là bài toán khó gây áp lực cho doanh nghiệp nói chung trong đó có Z131. Vì vậy, có lúc phải biết chấp nhận phân khúc trong cuộc chơi chung do thị trường phân chia. Nhiều khi, đó là những việc vất vả và độc hại nhưng do trình độ KHCN, quản trị, con người của ta chưa thật sự chuyên nghiệp bằng các nước tiên tiến khác nên phải biết chấp nhận thời kỳ quá độ. Từ đó vững vàng mới có thể vươn lên làm chủ vận mệnh. Do chủ động, tích cực vận động, Z131 đã ký kết hợp tác với nhiều các đối tác kinh tế lớn mạnh như Samsung… trong vấn đề sản xuất kinh tế.

Lãnh đạo chỉ huy Z131 chia sẻ, trong mọi sự phát triển, chúng tôi luôn lấy con người làm trung tâm. Mà trong các vấn đề khó khăn, vấn đề con người là nan giải nhất. Điều này cần sự quyết tâm của cả hệ thống chính trị. Chúng tôi cần những con người mới đáp ứng được nhiệm vụ trong tình hình mới. Đó là lý do khiến chúng tôi quyết liệt trong công tác tổ chức, chú trọng đào tạo nâng cao năng lực, trình độ. Mặt khác, quan tâm hơn đến phúc lợi xã hội, đời sống cho CBCNV. Điển hình là mô hình bữa ăn ca tự chọn đã đem lại nhiều hiệu quả tích cực. Tuy mới đi vào hoạt động mấy tháng song đã được Tổng cục công nghiệp Quốc phòng ( Bộ QP) cùng nhiều đơn vị khác đến thăm, học hỏi kinh nghiệm và áp dụng.

Trước khi chia tay, Phó giám đốc Nhà máy Z131, Thượng tá Nguyễn Thị Hải Yến bật mí, cùng với việc tăng cường chăm sóc sức khỏe cho người lao động, chúng tôi đang xây dựng triển khai các biện pháp thải độc đặc biệt dành cho những người lính thợ tiếp xúc với môi trường nóng độc hại. Vì hiện nay, Z131 có khoảng 250 công nhân thường xuyên tiếp xúc độc hại. Phải phòng bệnh độc trước khi chữa bệnh bị nhiễm độc. Đó là sáng kiến của đồng chí Giám đốc Nhà máy. Nhiều người chưa hiểu cho rằng phù phiếm song những người lính thợ của chúng tôi thì rất phấn khởi bởi được lãnh đạo quan tâm chăm lo toàn diện cho họ. Đó mới là cái gốc vững bền để mọi người gắn bó máu thịt với nhà máy và cống hiến hết sức mình. Những chia sẻ gan ruột đó của lãnh đạo chỉ huy Z131 như văng vẳng bên tai chúng tôi trên suốt chặng đường về: Phải đầu tư cho con người, bởi con người là trung tâm của mọi sự phát triển. Nhiều người nói vậy nhưng đã mấy ai làm được như Z131. Thế mới biết, muốn hái trái ngọt thì bàn tay phải vun trồng, chăm sóc và bảo vệ.

Kim Thanh