(CLO) Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 có hiệu lực thi hành từ 1/1/2016 với nhiều nội dung sửa đổi, bổ sung liên quan đến chính sách, chế độ hưu trí theo hướng đảm bảo tính công bằng cũng như quyền lợi người lao động.

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 58/2014/QH13 là Luật BHXH mới nhất về chế độ bảo hiểm cho người lao động được bổ sung và sửa đổi so với Luật BHXH 2006 được Quốc hội thông qua trong kỳ họp thứ 8 ngày 20/11/2014 và chính thức có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2016.

Congluan.vn sẽ lần lượt cung cấp thông tin tới bạn đọc những quy định mới về lương hưu trí của Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13, trước tiên là điều kiện được hưởng lương hưu.

Luật BHXH số 58 giữ nguyên điều kiện về tuổi đời đối với trường hợp lao động trong điều kiện bình thường; điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại và nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.

Bổ sung điều kiện hưởng lương hưu đối với lao động đặc thù nghỉ hưu ở độ tuổi thấp, cụ thể là lao động làm công việc khai thác than trong hầm lò và lao động bị nhiễm HIV/AIDS.

Đối với lao động khối dân sự: Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò; Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên nếu không tiếp tục làm việc nữa thì đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

Đối với đối tượng là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân khi có từ đủ 20 năm đóng BHXH trở lên mà bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp cũng đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Những quy định mới này được bổ sung nhằm đảm bảo quyền lợi, chính sách đối với lao động trong điều kiện đặc thù và lao động bị rủi ro nghề nghiệp.

Luật BHXH số 58 cũng bổ sung, sửa đổi điều kiện cho đối tượng lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia BHXH khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH và đủ 55 tuổi thì được hưởng lương hưu.

(Còn tiếp...)

Trần Linh