56 cán bộ diện Bộ Chính trị, Ban bí thư quản lý đã bị kỷ luật

Trong phiên chất vấn và trả lời chất vấn ở lĩnh vực nội vụ của Quốc hội chiều ngày 4/11, đại biểu Phạm Văn Hòa - Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Đồng Tháp chất vấn về việc thời gian qua, không ít cán bộ quản lý, công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật gây ra phản ứng không tốt trong dư luận. Với tư cách là tư lệnh ngành, đại biểu đề nghị Bộ trưởng Bộ Nội vụ nhận xét vấn đề này ra sao và cho biết đâu là nguyên nhân và giải pháp?

Trả lời nội dung trên, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, trong quá trình tổng hợp từ năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022, có 56 cán bộ diện Bộ Chính trị, Ban bí thư quản lý đã bị kỷ luật; trong đó có trường hợp phải xử lý hình sự. Về tổng thể, đối với cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức đã phải xử lý kỷ luật hơn 20.300 người, trong đó có cả xử lý hình sự.

"Tính trên tổng số cán bộ, công chức, viên chức thì chiếm khoảng 1%. Đây là con số lớn nhất từ trước đến nay", bà Trà nêu.

Từ thực trạng này, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho rằng, thời gian tới cần phải thực hiện rất nghiêm theo tinh thần xây dựng, chỉnh đốn Đảng cũng như thực hiện nghiêm công tác phòng, chống tham nhũng, kỷ cương công vụ.

Bộ trưởng Nội vụ cũng cho biết sẽ tham mưu để ban hành nghị định về đạo đức công vụ, từ đó đảm bảo đồng bộ quy định của Đảng với quy định của Nhà nước để xây dựng đội ngũ cán bộ trong sạch phục vụ nhân dân.

Liên quan đến sai phạm trong tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian vừa qua, bà Phạm Thị Thanh Trà cho biết, thực hiện Kết luận 71 của Bộ Chính trị và Kết luận 27 của Ban Bí thư, Bộ Nội vụ đã rà soát những sai phạm trong vấn đề tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức từ năm 2007 trở lại đây.

Về kết quả, đến thời điểm này đã rà soát 88.888 người (theo Kết luận 71); còn theo Kết luận 27 đã rà soát 11.000 người và trong tổng số đó đã phải thu hồi 1.021 quyết định do sai phạm trong vấn đề tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức.

“Việc xử lý những sai phạm này được coi là cuộc tổng rà soát việc tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức trong suốt giai đoạn từ 2007 đến nay. Sau cuộc rà soát lại, chúng ta chấn chỉnh lại và các bộ ngành, địa phương cũng đang thực hiện rất nghiêm túc, không để xảy ra các sai phạm trong vấn đề tuyển dụng”, bà Trà nói.

Sẽ có bộ chính sách để thu hút và trọng dụng nhân tài

Cũng trong phiên chất vấn, đại biểu Quốc hội Lê Thanh Vân - đoàn Cà Mau nêu rõ “trọng dụng nhân tài và thưởng phạt nghiêm minh” là thuật dùng người cũng là luật trị quốc. Ngày 22/9/2021, Bộ Chính trị cũng đã ban hành Kết luận số 14 trong đó chủ trương khuyến khích bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo dám nghĩ dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung.

Đại biểu Lê Thanh Vân đặt câu hỏi Bộ trưởng Phạm Thị Trà với nhiệm vụ quyền hạn của mình đã làm gì để biến chủ trương trên thành pháp luật, thành quy tắc xử sự có tính chất áp dụng chung?

Trả lời đại biểu Vân, Bộ trưởng Bộ Nội vụ khẳng định việc trọng dụng nhân tài là truyền thống của dân tộc ta. Điều này thể hiện rõ trong các nghị quyết, văn kiện, kết luận… Đại hội 13 vừa qua cũng nhấn mạnh việc này.

"Nhìn ra thế giới như Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc, Singapore đều chú trọng việc thu hút và trọng dụng nhân tài. Nhiều nước đã làm ra kỳ tích phát triển thông qua chính sách, chú trọng việc trọng dụng nhân tài", bà Trà cho biết.

Để cụ thể hoá chủ trương của Bộ Chính trị, Bộ Nội vụ đã tham mưu Chính phủ ban hành Nghị định 140 triển khai thực hiện. Trong thời gian thực hiện từ 2018 tới nay chưa nhiều, mới thu hút 258 sinh viên xuất sắc và nhà khoa học.

Các địa phương rất chú trọng việc này, điển hình như Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Vĩnh Phúc… thông qua Hội đồng Nhân dân đã xây dựng chính sách phù hợp trọng dụng nhân tài. Các địa phương đã thu hút được sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ gần 3.000 người.

Theo Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà, Bộ Nội vụ đang xây dựng đề án chiến lược quốc gia thu hút trọng dụng nhân tài, có cơ chế chính sách tốt hơn, hấp dẫn hơn.

Thủ tướng đang đôn đốc để tới năm 2023 sẽ có Nghị định bao quát hơn, để có bộ chính sách để thu hút và trọng dụng nhân tài. Cùng với đó là khuyến khích cán bộ năng động sáng tạo, dám nghĩ, dám làm theo Kết luận số 14 của Bộ Chính trị.