Trong báo cáo chính sách phát triển châu Á vừa được công bố vào ngày 2/5, Ngân hàng Phát triển châu Á (ADB) cho biết, dân số của nhiều nước châu Á đang phát triển có xu hướng già hóa nhanh chóng. 

ADB dự kiến số người từ 60 tuổi trở lên ở châu Á sẽ tăng gần gấp đôi lên tới 1,2 tỷ người vào năm 2050, tương đương một phần tư dân số. Điều này làm gia tăng nhanh chóng nhu cầu về lương hưu và các chương trình phúc lợi cũng như dịch vụ chăm sóc sức khỏe.

Ông Albert Park, chuyên gia Kinh tế trưởng của ADB nhận định: Sự phát triển nhanh chóng của châu Á là một câu chuyện thành công, nhưng nó đang đẩy nhanh quá trình thay đổi nhân khẩu học.

“Các Chính phủ châu Á cần chuẩn bị từ bây giờ nếu muốn giúp hàng trăm triệu người dân già đi một cách lành mạnh”, chuyên gia của ADB nói.

Theo ông Albert Park, các chính sách cần hỗ trợ đầu tư trọn đời vào y tế, giáo dục, kỹ năng và chuẩn bị sẵn sàng về tài chính cho việc nghỉ hưu. 

“Các mối liên hệ gia đình và xã hội cũng rất quan trọng để mang lại dân số cao tuổi khỏe mạnh và có năng suất, cũng như tối đa hóa sự đóng góp của họ cho xã hội”, ông Albert Park nhấn mạnh.

Theo báo cáo của ADB, 40% số người trên 60 tuổi tại châu Á không có bất kỳ hình thức lương hưu nào. Trong đó, phụ nữ bị ảnh hưởng lớn hơn do họ dành nhiều thời gian để làm nội trợ gia đình và không được trả lương.

Kết quả rất nhiều người lớn tuổi trong khu vực không có lựa chọn nào khác ngoài việc đi làm sau tuổi nghỉ hưu rất lâu để duy trì cuộc sống. Trong số những người vẫn đang làm việc ở độ tuổi 65 hoặc cao hơn, 94% làm việc trong khu vực phi chính thức, nơi thường không cung cấp các biện pháp bảo vệ cơ bản cho người lao động hoặc trợ cấp hưu trí. 

Những thách thức về sức khỏe tinh thần và thể chất cũng gia tăng cùng tuổi tác. Khoảng 60% số người lớn tuổi ở châu Á không đi khám hoặc được kiểm tra sức khỏe định kỳ, trong khi 31% cho biết có các triệu chứng trầm cảm do bệnh tật, cô lập với xã hội và bất an về kinh tế. 

Phụ nữ lớn tuổi trong khu vực cũng có nguy cơ bị ảnh hưởng bởi bệnh tật nhiều hơn nam giới, từ trầm cảm tới tiểu đường và cao huyết áp.

ADB khuyến nghị một loạt các biện pháp chính sách để hỗ trợ quá trình già hóa khỏe mạnh và bảo đảm về kinh tế. Trong số đó có bảo hiểm y tế và các kế hoạch hưu trí do chính phủ hỗ trợ, cải thiện cơ sở hạ tầng y tế, kiểm tra sức khỏe và đánh giá lối sống định kỳ hàng năm miễn phí. 

Theo ADB, các nhà hoạch định chính sách cần hướng tới mục tiêu bao phủ chăm sóc sức khỏe toàn dân, trong khi mở rộng các biện pháp bảo vệ lao động cơ bản cho cả người lao động lớn tuổi ở khu vực phi chính thức.

“Bằng cách quy định các độ tuổi nghỉ hưu bắt buộc linh hoạt hơn, giúp người lớn tuổi duy trì sức khỏe và cung cấp cho họ cơ hội việc làm phù hợp, cùng với học tập và phát triển kỹ năng suốt đời, các nền kinh tế trong khu vực có thể giúp người lớn tuổi làm việc năng suất trong thời gian dài hơn”, chuyên gia ADB cho biết.