Hiện nay, toàn tỉnh có 235.134 người (nữ 162.754 người chiếm 69,2%) đang công tác, làm việc tại 1.820 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn. Tình hình CNVCLĐ 6 tháng đầu năm 2020 cơ bản ổn định, không có diễn biến phức tạp; yên tâm công tác, lao động, hoàn thành  nhiệm vụ được giao.

Trước diễn biến của dịch bệnh Covid-19, công nhân lao động thực hiện tốt các khuyến cáo, hướng dẫn phòng chống dịch Covid-19 của Ban chỉ đạo các cấp và của ngành Y tế, cảm thông, chia sẻ khó khăn của doanh nghiệp. Tuy nhiên, do bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 gây ra, có 14 đơn vị sự nghiệp ngoài công lập và 71 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh bị ảnh hưởng do dịch Covid-19, làm trên 22.000 người lao động bị ảnh hưởng đến việc làm, đời sống, giảm thu nhập, mất thu nhập do ngừng việc, giảm việc, chấm dứt hợp đồng lao động, nghỉ việc phòng chống dịch.

Đến nay, đã có 14 đơn vị sự nghiệp ngoài công lập, 64 doanh nghiệp đã trở lại hoạt động bình thường, còn lại 7 doanh nghiệp đang bị ảnh hưởng; có 179 công nhân, lao động nghỉ việc tạm thời, 326 công nhân, lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động và 551 công nhân, lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động. Các doanh nghiệp thực hiện chi trả từ  70% đến 85% theo mức lương hợp đồng cho công nhân lao động phải ngừng việc, nghỉ việc luân phiên và hoàn thiện hồ sơ hưởng chế độ thất nghiệp và hỗ trợ của Nhà nước cho người lao động bị ảnh hưởng.

Trong 6 tháng đầu năm 2020, Liên đoàn Lao động tỉnh đã ban hành các văn bản chỉ đạo và giao chỉ tiêu cụ thể các lĩnh vực, các nhiệm vụ trọng tâm cho công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; cán bộ công đoàn trong tỉnh đoàn kết, thống nhất, nỗ lực cố gắng triển khai thực hiện các chương trình, kế hoạch công tác đã đề ra và thường xuyên chỉ đạo, đôn đốc, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, giúp đỡ công đoàn cấp dưới trong tổ chức thực hiện. 

Các cấp công đoàn đã phối hợp xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; tăng cường giám sát, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội; tham gia giải quyết kịp thời, 6 tháng đầu năm 2020 không có vụ tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể; tập trung thực hiện các hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ.

Đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền CNVCLĐ tham gia phòng chống dịch bệnh Covid-19, hỗ trợ và giám sát hỗ trợ của Nhà nước đối với công nhân lao động bị ảnh hưởng của đại dịch Covid-19; vận động, tổ chức cho công nhân lao động thi đua trong công tác lao động, sản xuất; tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn.

Công tác vận động nữ CNVCLĐ, công tác tài chính và công tác kiểm tra công đoàn tiếp tục được quan tâm. Hoạt động công đoàn đã có những đổi mới về nội dung, hình thức theo hướng thiết thực, hiệu quả và hướng về cơ sở, quan tâm chăm lo đến người lao động.

Tuy nhiên, bên cạnh những mặt tích cực đã đạt được, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang cũng nhìn nhận rõ một số những hạn chế cần được khắc phục. Cụ thể: Công tác tuyên truyền, giáo dục tại doanh nghiệp còn hạn chế, phương pháp hoạt động chưa linh hoạt, nội dung chưa đa dạng, phong phú, chưa đáp ứng được nhu cầu và nguyện vọng của công nhân lao động, nhất là hoạt động tuyên truyền miệng, tuyên truyền trực tiếp tại doanh nghiệp còn ít; Do ảnh hưởng của dịch Covid-19 người lao động bị ảnh hưởng đến việc làm, đời sống, giảm thu nhập, mất thu nhập do ngừng việc, giảm việc, chấm dứt hợp đồng lao động, nghỉ việc phòng chống dịch, dẫn đến chế độ lương, thưởng, phụ cấp, mức ăn ca ở nhiều doanh nghiệp còn thấp, ở một số doanh nghiệp tình trạng nợ đọng bảo hiểm xã hội, nợ lương thời gian dài, số lượng lớn, chậm được khắc phục vẫn còn diễn ra;...

Qua giám sát việc thực hiện pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, công đoàn tại các doanh nghiệp cho thấy: Nhiều doanh nghiệp vẫn chưa chấp hành đầy đủ các quy định của pháp luật lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, xây dựng và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, ký kết và thực hiện hợp đồng lao động, vẫn còn nợ đọng bảo hiểm xã hội số lượng lớn, thời gian kéo dài, không đóng kinh phí công đoàn theo quy định, có hiện tượng chủ doanh nghiệp bỏ trốn khi nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội...

Vì vậy, để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ đạo các ngành chức năng thanh tra, kiểm tra và xử lý nghiêm, dứt điểm các doanh nghiệp thực hiện không nghiêm túc pháp luật về lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội.

Trong thời gian tới, để có thể đạt được nhiều những kết quả tốt hơn nữa, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang tiếp tục tăng cường bám sát cơ sở, nắm bắt tình hình đời sống, việc làm và những vấn đề bức xúc của CNVCLĐ, nhất là tình trạng nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN thời gian dài, số lượng lớn; tham gia, phối hợp giải quyết kịp thời tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ ở doanh nghiệp; tiếp tục chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn thực hiện các biện pháp phòng chống dịch bệnh; các cấp công đoàn rà soát đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 để hỗ trợ theo Quyết định số 643/QĐ-TLĐ ngày 22/5/2020 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; giám sát việc thực hiện Nghị quyết số 42/NQ-CP và Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg về các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19; giám sát việc thực hiện pháp luật về An toàn, vệ sinh lao động tại các cơ quan, đơn vị theo Quyết định số 217-QĐ/TW của Bộ Chính trị; kiểm tra việc thực hiện chính sách, pháp luật tại 12 doanh nghiệp; ký chương trình phối hợp công tác với một số cơ quan, đơn vị, ký thỏa thuận hợp tác với một số doanh nghiệp. Tuyên truyền, vận động CNVCLĐ ủng hộ quỹ “Mái ấm Công đoàn” năm 2020. Tiếp tục tư vấn pháp luật lao động, công đoàn cho CNVCLĐ.

Bên cạnh đó, tiếp tục chỉ đạo, đôn đốc các cấp công đoàn thiết lập tài khoản, tiến hành cập nhật thông tin đoàn viên lên phần mềm quản lý đoàn viên của Tổng Liên đoàn; cấp mới và đổi thẻ đoàn viên công đoàn.

Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra các cấp công đoàn tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng cán bộ công đoàn theo kế hoạch; trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” năm 2020; ban hành Kế hoạch đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở ở đơn vị, doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn tỉnh Bắc Giang; báo cáo sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện chương trình phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh giai đoạn 2018-2023; tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 6a/NQ-TLĐ ngày 06/01/2011 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Khóa X về “tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở”. Quan tâm thực hiện bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp.

Đồng thời, đôn đốc thu, nộp kinh phí, đoàn phí công đoàn; chỉ đạo quản lý và sử dụng tài chính công đoàn đảm bảo tiết kiệm, hiệu quả, đúng quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu về thu, chi tài chính công đoàn năm 2020.