Song, ĐBQH Phạm Đình Cúc cũng đề nghị, cơ quan soạn thảo nghiên cứu cụ thể hơn, tùy theo mức độ vi phạm của hành vi vi phạm (tố cáo hành vi vi phạm pháp luật “ít nghiêm trọng”, “nghiêm trọng”, “rất nghiêm trọng” và “đặc biệt nghiêm trọng”) mà quy định thời hiệu cho phù hợp, chứ không nên quy định “cứng” là vi phạm pháp luật trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ là 5 năm.

Chưa đồng tình quan điểm này, một số ĐBQH cho rằng, thời hiệu xử lý đối với mỗi loại hành vi vi phạm trong từng lĩnh vực quản lý nhà nước đã được quy định trong các luật khác, không thuộc phạm vi điều chỉnh của Luật Tố cáo. Bộ luật Tố tụng hình sự cũng không quy định về thời hiệu tố giác, tin báo tội phạm nhằm tạo điều kiện cho người dân đấu tranh phòng, chống các hành vi vi phạm. Do đó, Luật Tố cáo không nên quy định về thời hiệu tố cáo mà chỉ nên quy định nguyên tắc không thụ lý đối với tố cáo về hành vi vi phạm đã hết thời hiệu truy cứu trách nhiệm như quan điểm của cơ quan thẩm tra. Phải hiểu đúng bản chất của thời hiệu là để xem xét hành vi vi phạm pháp luật bị tố cáo có còn thời hiệu để truy tố, xử lý trách nhiệm nữa hay không, chứ bản chất tố cáo không có thời hiệu, ĐBQH Nguyễn Công Hồng (Đồng Nai) nêu rõ. Theo ĐBQH Lê Thị Yến (Phú Thọ), thì quy định thời hiệu tố cáo tức là hạn chế quyền tố cáo của công dân.

Liên quan đến nghĩa vụ của người tố cáo tại Điều 9, dự thảo Luật quy định, người tố cáo chịu trách nhiệm trước pháp luật về nội dung tố cáo của mình. Và phải bồi thường thiệt hại do hành vi tố cáo sai sự thật của mình gây ra theo quy định pháp luật. ĐBQH Mai Sỹ Diến (Thanh Hóa) cho rằng, hai quy định này cần được điều chỉnh theo hướng khuyến khích người dân phát huy được quyền tố cáo.

Thời gian vừa qua, chúng ta rất trân trọng một số cán bộ, công chức, viên chức, người dân đã mạnh dạn tố cáo hành vi vi phạm pháp luật của tổ chức, cá nhân. Tuy nhiên, khi người bị tố cáo bị xem xét, xử lý trách nhiệm, thì người tố cáo cũng bị tẩy chay. Công chức, viên chức, người lao động là người tố cáo phải xin chuyển công tác khác sau khi tố cáo. Có công chức, viên chức tố cáo đúng nhưng phải kiểm điểm, phải xử lý và áp dụng hình thức phạt với lý do, biết nội dung vi phạm nhưng trong sinh hoạt hàng tháng không phê bình, góp ý cho tổ chức, cá nhân để ngăn chặn, sửa chữa vi phạm. Một số tổ chức, cơ quan các cấp thường vận dụng quy định này để xử lý người tố cáo vì “vạch áo cho người xem lưng”, “trong nhà chưa tỏ ngoài ngõ đã tường”, “không đóng cửa bảo nhau” làm ảnh hưởng đến cơ quan, đơn vị…

Những vấn đề nêu trên, làm cho công dân không dám thực hiện quyền tố cáo, trong đó có cán bộ, công chức, viên chức. Vì thế, ĐBQH Mai Sỹ Diến đề nghị, cần quy định “mềm” hơn để người tố cáo mạnh dạn thực hiện quyền của mình.

Theo Đại biểu nhân dân