Một báo cáo của tổ chức này cho thấy, bất bình đẳng giới tính vẫn tồn tại trên nhiều lĩnh vực, bao gồm giáo dục, y tế, công việc, tiền lương và chế độ, trong đó phụ nữ chỉ được hưởng 2/3 quyền lợi so với nam giới.

Các Chính phủ cần đẩy nhanh tiến độ bình đẳng giới ở nơi làm việc và trong khuôn khổ pháp lý của họ, Ngân hàng Thế giới nêu rõ trong báo cáo thường niên về Phụ nữ, Kinh doanh và Luật công bố trong tuần này.

Indermit Gill, nhà kinh tế trưởng của tổ chức, cho biết: “Phụ nữ có sức mạnh để thúc đẩy nền kinh tế toàn cầu đang suy thoái”.

Khoảng cách giới tính toàn cầu đối với phụ nữ tại nơi làm việc rộng hơn nhiều so với ước tính trước đó và không có quốc gia nào mang lại cơ hội bình đẳng cho phụ nữ - kể cả những nền kinh tế giàu có nhất - các nhà nghiên cứu kết luận sau khi phân tích các cải cách pháp lý và việc thực hiện chúng trên thực tế ở 190 quốc gia.

Người ta ước tính rằng trung bình phụ nữ chỉ được hưởng 64% quyền bảo vệ pháp lý so với nam giới, giảm mạnh so với con số 77% trước đó.

Theo Ngân hàng Thế giới, phụ nữ được hưởng 1/3 quyền bảo vệ pháp lý cần thiết trước bạo lực gia đình, quấy rối tình dục, tảo hôn và thậm chí là an nguy tính mạng. Mặc dù có 151 quốc gia nghiêm cấm quấy rối tình dục tại nơi làm việc nhưng chỉ có 39 bang có luật cấm hành vi này ở không gian công cộng.

Nghiên cứu cho thấy 98 quốc gia đã ban hành luật quy định trả lương bình đẳng cho phụ nữ, trong khi chỉ có 35 nền kinh tế sử dụng các chương trình thanh toán minh bạch cho nữ giới.

Ngân hàng Thế giới lưu ý rằng luật pháp và thực tiễn phân biệt đối xử trên khắp thế giới ngăn cản phụ nữ làm việc hoặc khởi nghiệp kinh doanh bình đẳng với nam giới.

“Ngày nay, chỉ có một nửa số phụ nữ tham gia vào lực lượng lao động toàn cầu, so với gần 3/4 nam giới. Điều này không chỉ không công bằng mà còn lãng phí”, Tea Trumbic, tác giả chính của báo cáo cho biết.

Tổ chức phát triển này lập luận rằng quá trình chuyển đổi sang một thế giới bình đẳng giới có thể được đẩy nhanh thông qua việc tăng cường nỗ lực cải cách luật pháp và ban hành các chính sách công nhằm trao quyền cho phụ nữ làm việc cũng như khởi nghiệp và phát triển doanh nghiệp.

Khánh Vy (Theo RT)