Cách nắng nóng tàn phá các trang trại sầu riêng ở Thái Lan
(CLO) Đợt nắng nóng tàn khốc gần đây đã và đang khiến sản lượng trồng sầu riêng tại Thái Lan giảm, kéo theo chi phí tăng vọt, người trồng và người bán ngày càng hoang mang lo sợ trắng tay.
Theo dõi báo trên:
(CLO) Tiền lương tháng đóng bảo hiểm đang là gánh nặng đối với doanh nghiệp. Nhưng thật trớ trêu, người lao động cũng không thích việc: đóng bảo hiểm nhiều, nhưng ngày lĩnh thì xa lắc xa lơ. Hơn nữa, tư duy tài chính của những người lao động thật là cao: Một đồng ngày hôm nay, hơn hẳn 1 đồng của ngày mai. Vì thế, nhiều người lao động cũng cùng cảm xúc với chủ doanh nghiệp khi tiền lương bảo hiểm ngày một tăng cao. Với quy định hiện hành, làm sao để tiền lương tháng đóng bảo hiểm là thấp nhất. Kế toán Centax xin chia sẻ với các bạn qua bài viết Cách xử lý tiền lương bảo hiểm thấp nhất.
[caption id="attachment_73729" align="aligncenter" width="640"] (ảnh minh họa)[/caption]Cơ sở pháp lý:
1. Quy định mức lương tháng tham gia bảo hiểm bắt buộc của từng thời kỳ
1.1 Quy định mức lương tháng tham gia bảo hiểm bắt buộc của từ năm 2015 trở về trước:
1.2 Quy định mức lương tháng tham gia bảo hiểm bắt buộc của năm 2016, năm 2017
1.2 Quy định mức lương tháng tham gia bảo hiểm bắt buộc từ năm 2018
2. Phụ cấp lương theo quy định của pháp luật lao động
Điều 3 khoản 1 Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về tiền lương theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 21 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP được quy định cụ thể như sau:
“1. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động để thực hiện công việc nhất định, bao gồm:
– Bù đắp yếu tố điều kiện lao động, bao gồm công việc có yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
– Bù đắp yếu tố tính chất phức tạp công việc, như công việc đòi hỏi thời gian đào tạo, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, trách nhiệm cao, có ảnh hưởng đến các công việc khác, yêu cầu về thâm niên và kinh nghiệm, kỹ năng làm việc, giao tiếp, sự phối hợp trong quá trình làm việc của người lao động.
– Bù đắp các yếu tố điều kiện sinh hoạt, như công việc thực hiện ở vùng xa xôi, hẻo lánh, có nhiều khó khăn và khí hậu khắc nghiệt, vùng có giá cả sinh hoạt đắt đỏ, khó khăn về nhà ở, công việc người lao động phải thường xuyên thay đổi địa điểm làm việc, nơi ở và các yếu tố khác làm cho điều kiện sinh hoạt của người lao động không thuận lợi khi thực hiện công việc.
– Bù đắp các yếu tố để thu hút lao động, như khuyến khích người lao động đến làm việc ở vùng kinh tế mới, thị trường mới mở; nghề, công việc kém hấp dẫn, cung ứng của thị trường lao động còn hạn chế; khuyến khích người lao động làm việc có năng suất lao động, chất lượng công việc cao hơn hoặc đáp ứng tiến độ công việc được giao.
Theo quy định trên, phụ cấp lương là khoản tiền bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ trong mức lương theo công việc hoặc chức danh của thang lương, bảng lương, cụ thể:
3. Các khoản bổ sung khác là những khoản nào?
Hiên nay, chưa có văn bản nào quy định cụ thể các khoản bổ sung khác theo lương mà những khoản gì? Có lẽ tới năm 2018, Bảo hiểm Việt nam sẽ có quy định cụ thể để thực hiện mức lương tháng tham gia bảo hiểm của người lao động
4. Những khoản phụ cấp không tham gia bảo hiểm
Theo Điều 3 khoản 1 Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về tiền lương theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 21 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP thì
4.1 Tiền lương của người lao động bao gồm:
4.2 Các khoản phụ cấp theo lương gồm:
4.3 Những khoản phụ cấp không tham gia bảo hiểm
Theo những quy định trên, những khoản bổ sung tính vào lương tháng tham gia bảo hiểm, phải là những khoản bổ sung có tính chất thường xuyên như lương, các khoản phụ cấp theo lương. Vậy những khoản bổ sung không có tính chất thường xuyên sẽ không phải đối tượng tính vào tiền lương tháng đóng bảo hiểm. Đó là những khoản sau:
4.5 Những điểm cần lưu ý khi tăng những thu nhập không tham gia bảo hiểm
Điều 103 của Bộ Luật lao động quy định về tiền thưởng như sau:
“Điều 103. Tiền thưởng
1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. 2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.”
Còn suy nghĩ gì nữa, các bạn hãy tăng những khoản bổ sung khác không theo lương, tăng các khoản tiền thưởng phù hợp với quy định trên, và thể hiện trên hợp đồng lao động cụ thể về mức lương, và tiền thưởng dựa vào kết quả kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Lưu ý :
a1. Những khoản bổ sung không theo lương phải được quy định tại một trong những văn bản sau:
a2. Tiền thưởng, lướng tháng 13 phải phù hợp với lợi nhuận của công ty trong kỳ, nhưng tiền lương thì không bị hạn chế bởi lợi nhuận kinh doanh.
a3. Các khoản hỗ trợ phúc lợi, chi trang phục, ăn trưa chỉ được tính vào chi phí được trừ ở mức theo quy định của Luật thuế TNDN.. Nếu vượt quá mức quy định thì phải tính thuế TNCN và không được tính vào chi phí được trừ
Những hợp đồng thuê khoán vẫn đảm bảo chi phí lao động, nhưng không làm tăng quỹ lương tham gia bảo hiểm.
Lưu ý :
Hợp đồng thuê khoán công việc sẽ phải tính thuế TNCN toàn phần trên chi phí thuê khoán..
Thuế suất với chi phí thuê khoán lao động là là 7% ( 5% thuế GTGT và 2% thuế TNCN). Nếu tính ra vẫn thấp hơn mức đóng BHXH
Lệ Phương
(CLO) Đợt nắng nóng tàn khốc gần đây đã và đang khiến sản lượng trồng sầu riêng tại Thái Lan giảm, kéo theo chi phí tăng vọt, người trồng và người bán ngày càng hoang mang lo sợ trắng tay.
(CLO) Tổng thống Pháp Emmanuel Macron đang kêu gọi cập nhật mối quan hệ kinh tế của đất nước với Trung Quốc, ngay khi lãnh đạo Tập Cận Bình dự kiến sẽ tới Pháp trong chuyến thăm cấp nhà nước.
(CLO) Theo Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư, dự án đường Vành đai 3 TP.HCM đoạn qua thành phố có khó khăn về thiếu nguồn cát san lấp nên phần đường đang chậm tiến độ.
(CLO) Giá chung cư tại các thị trường lớn đã ghi nhận dấu hiệu đi ngang và tiếp tục tăng trong thời gian qua. Cho thấy thị trường đã bước qua giai đoạn vùng đáy và khó có cơ hội cho những nhà đầu tư vẫn còn đang tiếp tục chờ đợi.
(CLO) UBND tỉnh Nam Định vừa ban hành công văn gửi các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố về việc tăng cường các biện pháp quản lý mặt hàng xăng dầu, thực hiện nghiêm quy định về hóa đơn điện tử đối với hoạt động kinh doanh, bán lẻ xăng dầu trên địa bàn tỉnh.