Vụ kiện của McDonald's tuyên bố rằng công ty đã phát hiện các mối quan hệ khác của ông Easterbrook với nhân viên vào tháng 7 và đã mở một cuộc điều tra mới tìm bằng chứng về ba mối quan hệ tình ái.

Bằng chứng cho những mối quan hệ đó, theo đơn kiện, là "hàng chục bức ảnh và video khỏa thân hoặc khiêu dâm của nhiều phụ nữ khác nhau", bao gồm cả ảnh của ba nhân viên. Ông Easterbrook bị cáo buộc đã đính kèm những hình ảnh này trong email và gửi chúng từ văn phòng làm việc tới tài khoản cá nhân của mình.

Ông Easterbrook bị sa thải vào năm 2019 sau khi hội đồng quản trị của gã khổng lồ thức ăn nhanh xác định rằng ông đã vi phạm chính sách của công ty bằng cách thể hiện "phán quyết kém liên quan đến một mối quan hệ gần đây với một nhân viên".

Vào tháng 8/2020, McDonald's đã đệ đơn kiện Easterbrook vì đã nói dối hội đồng quản trị về mức độ quan hệ của ông với nhân viên.

Trong một đơn gửi lên Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ hôm thứ Năm (16/12), McDonald's đã chỉ trích Easterbrook vì "hành vi sai trái, dối trá và nỗ lực cản trở các cuộc điều tra về hành động của mình" và rằng dàn xếp là con đường tốt nhất.

"Thỏa thuận này buộc Steve Easterbrook phải chịu trách nhiệm về hành vi sai trái rõ ràng của mình, bao gồm cả cách mà ông ta lợi dụng vị trí CEO của mình", ông Enrique Hernandez, Jr., chủ tịch hội đồng quản trị McDonald's, cho biết trong hồ sơ. "Việc thoả thuận sẽ tránh được một quy trình tòa án kéo dài và cho phép chúng tôi bước tiếp".

Ông Easterbrook thừa nhận trong hồ sơ lên ​​SEC rằng ông "đôi khi đã thất bại trong việc duy trì các giá trị của McDonald's và hoàn thành một số trách nhiệm của mình với tư cách là người lãnh đạo công ty".

Ông cũng gửi lời xin lỗi đến hội đồng quản trị, các đồng nghiệp cũ và các nhà cung cấp và nhượng quyền của công ty. Tổng số tiền của gói bồi thường thôi việc là 105 triệu đô la tiền mặt và cổ phiếu. Tuy nhiên, không rõ tỷ lệ là bao nhiêu.