Từ ngày 1/5 mức lương tối thiểu chung sẽ tăng từ 540.000 đồng lên 650.000 đồng. Tăng lương từ ngân sách Nhà nước 20% là giải pháp góp phần kích cầu của Chính phủ, đi kèm theo nguồn vốn hỗ trợ doanh nghiệp là giải pháp thích hợp để thực hiện mục tiêu hàng đầu của chúng ta hiện nay là ngăn chặn suy giảm kinh tế theo kết luận của Bộ Chính trị ngày 3/4/2009.
4 loại hình cơ quan, đơn vị, tổ chức được hưởng chính sách tăng lương kỳ này là cơ quan Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội, lực lượng vũ trang, các đơn vị sự nghiệp và các loại công ty Nhà nước sở hữu 100%. Tuy chỉ là một phần không lớn của toàn xã hội nhưng có ảnh hưởng lớn đến nền kinh tế. Người tiêu dùng được tăng lương có cơ hội chi tiêu ở đầu cuối các sản phẩm, tạo ra sự tăng trưởng, kích thích sản xuất hàng hóa và tạo ra thu nhập tiếp theo cho người lao động cũng như cho ngân sách quốc gia.
Với các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tăng lương đem lại niềm phấn khởi cho CNVC – LĐ. Nhưng đối với các doanh nghiệp, các cơ quan có thu để cân bằng chi, vấn đề không chỉ đơn thuần là niềm vui. Tăng lương là đội chi phí đầu vào, tăng chi phí BHXH, BHYT. Đối với các đơn vị ăn lên làm ra nhờ các thế mạnh và vốn tự có đã phải tính toán, còn đối với các đơn vị đang gặp khó trong sản xuất kinh doanh, đầu ra còn ách tắc thì đã khó càng thêm khó. Đã có một TGĐ ngành may mặc phát biểu: “Nhà nước nên hoãn đến một thời điểm khác, khi nền kinh tế bắt đầu khởi sắc, lúc đó doanh nghiệp có tiền thì có thể tăng lương. Lúc này đầu ra còn rất khó khăn. Doanh nghiệp nào có nhiều công nhân càng lâm vào tình trạng khó khăn hơn”.
Một giám đốc bệnh viện nói – Tăng khoản này thì phải giảm khoản kia, có ý chỉ việc tăng lương CBCNV y tế sẽ phải “bổ” vào đầu bệnh nhân để có tiền.
Ông Vụ trưởng Vụ Lao động – Tiền lương Bộ LĐTB-XH cho rằng mức lương tăng 20% phù hợp với mức lạm phát và khả năng của ngân sách Nhà nước. Đó cũng là một sự thật khiến việc tăng lương kỳ này hứa hẹn sẽ suôn sẻ.
Nhưng nhìn chung, cho dù ngân sách đáp ứng, CNVC phấn khởi, nhưng doanh nghiệp lại lo lắng, đó là chưa kể người lao động ngoài quốc doanh sẽ xoay sở sao cho kịp khối Nhà nước. Bài toán tăng lương 20% dù có hay vẫn chưa là giải pháp hữu hiệu với toàn dân lúc này. Dẫu sao, tăng bao giờ cũng hơn không tăng!
hà văn
