Vẫn chờ thông tin thưởng Tết

Làm việc tại một doanh nghiệp may ở quận 7, TP. HCM, chị Nguyễn Minh Thuỳ (quê Long An) đang mong ngóng thưởng Tết. Với chị, số tiền này vừa để chi tiêu ngày Tết, vừa là phần quà động viên tinh thần làm việc của công nhân trong suốt một năm qua.

"Công ty tôi vẫn chưa có thông báo chính thức, nhưng nghe nói là 75% so với thưởng của năm trước, chắc chừng 4 triệu hơn gì đó. Có tiền thưởng thì vợ chồng tôi mới nghỉ tới chuyện về quê ăn Tết. Nhưng thời điểm này, còn có việc làm ổn định cũng đã là may mắn lắm rồi", chị Thuỳ bộc bạch.

Vừa rút 500.000 đồng từ ATM để tiêu dùng, tài khoản của anh Tô Lộc Ninh (quê Kiên Giang) còn chưa đến 1 triệu đồng. Anh Ninh cho biết bản thân cùng những đồng nghiệp đang làm việc tại khu công nghiệp đang chờ thưởng Tết từng ngày.

"May ra tôi còn ít tiền để trang trải, một số anh em làm cùng tôi phải đi vay nợ để lo cho vợ con hay gửi về quê cho ba mẹ. Lương 7 - 9 triệu đồng/tháng ở TP. HCM thì khó có dư lắm. Cuối năm chờ vào thưởng Tết hết", anh Ninh nói.

Còn chị Phạm Quỳnh Anh (26 tuổi), hướng dẫn viên du lịch ở TP. HCM đã chuyển sang nghề dạy tiếng Anh online sau thời gian ngành du lịch bị ngưng trệ vì Covid.

"Chúng tôi còn không có thu nhập chứ nói chi đến thưởng Tết. Nhiều đồng nghiệp của tôi cũng tìm công việc mới làm tạm như shipper, quản lý các trang fanpage hoặc thậm chí nhờ gia đình trợ cấp... trong lúc chờ khách quốc tế trở lại để đi làm", chị Quỳnh Anh cho biết. 

Trong khi đó, chị Trương Mỹ Bình (quê An Giang) đang làm việc cho một doanh nghiệp nước ngoài chuyên về thiết kế nội thất chia sẻ, công ty chị thông báo sẽ thưởng 2 tháng lương cho nhân viên trong dịp Tết âm lịch 2022.

"Vì không bị ảnh hưởng quá nhiều do dịch bệnh, nên công ty tôi vẫn duy trì lương, thưởng cùng những đãi ngộ khác cho nhân viên. Tôi cảm thấy rất may mắn và là động lực để tiếp tục đồng hành với công ty", chị Bình vui mừng nói. 

Dù chỉ mới làm việc cho một sàn thương mại điện tử 4 tháng, nhưng dịp Tết này chị Nguyễn Thị Bích Tuyền (29 tuổi) cho biết đã được công ty thưởng 1 tháng lương. Còn chị Trần Ngọc Hương (34 tuổi) có thâm niên 6 năm tại một doanh nghiệp bất động sản ở TP. HCM cho biết dù công ty chưa có thông báo chính thức, nhưng khả năng cao chị sẽ được hưởng 4 tháng lương gồm cả lương tháng 13 và tháng sinh nhật.

Là ngành nhận được rất nhiều sự quan tâm về chuyện lương, thưởng, nhưng một số nhân viên tại các ngân hàng lớn ở TP. HCM vẫn chưa biết "năm nay sẽ như thế nào".

"Tôi vẫn chưa biết thông tin chính xác về mức thưởng Tết năm nay. Rất khó để nói ra con số trung bình vì sẽ còn tuỳ thuộc vào từng bộ phận, rồi mỗi cá nhân và toàn chi nhánh có đạt hiệu quả hay không để đưa ra mức thưởng", một nhân viên ngân hàng giải thích.

Cố gắng không để người lao động thất vọng

Ông Nguyễn Văn Bé, Chủ tịch Hiệp hội các Doanh nghiệp Khu công nghiệp TP. HCM (HBA) cho rằng, thưởng Tết Nguyên đán 2022 tới đây chắc chắn doanh nghiệp nào cũng có, song chỉ đáp ứng được một phần kỳ vọng khi cả người lao động và doanh nghiệp không hoạt động đủ công suất trong 12 tháng.

Theo ông Bé, quỹ thưởng Tết năm nay sẽ thấp hơn so với mọi năm. Liên đoàn Lao động TP. HCM trước đó cũng dự báo tiền lương, tiền thưởng Tết Nhâm Dần 2022 có thể sẽ giảm từ 30 - 50% so với năm 2021.

Trong bối cảnh dịch bệnh ảnh hưởng nặng nề đến tình hình sản xuất kinh doanh, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho rằng, người lao động nên chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp. Song, chính các doanh nghiệp cũng cần coi khoản lương thưởng Tết là khoản tiền hết sức quan trọng, chấp nhận ít lợi nhuận hơn hoặc không có lợi nhuận trước mắt để đảm bảo chăm lo đời sống cho người lao động.

Ông Phan Minh Thông, Chủ tịch Phúc Sinh Group cũng cho rằng, doanh nghiệp nếu muốn tồn tại bền vững thì cần đối xử tốt với người lao động, đồng hành cùng phát triển. Từ đó, doanh nghiệp này cho biết sẽ không để người lao động thất vọng với khoản thưởng cuối năm.

Đại diện một công ty chuyên sản xuất, lắp ráp các loại xe tải tại Khu công nghiệp cơ khí ôtô TP. HCM cho biết, đơn vị sẽ thưởng Tết mỗi lao động một tháng lương. Đối với những nhân viên có thâm niên, công ty sẽ có những khoản "động viên" thêm.

"Năm nay dịch bệnh dẫn đến ai cũng khó khăn, bản thân người lao động cũng vất vả nên chúng tôi cố gắng tiết kiệm thêm để chi cho anh em. Vài trăm lao động mỗi người có thêm một chút tiền thưởng như vậy cho xuân thêm ấm hơn", ông chia sẻ.

Theo báo cáo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về tình hình lương, thưởng Tết cho người lao động cho thấy, hiện có khoảng 62,7% doanh nghiệp trong tổng số 42.159 doanh nghiệp báo cáo có kế hoạch thưởng Tết Âm lịch năm 2022 với mức thưởng bình quân bằng gần 1 tháng lương (6,17 triệu đồng/người), bằng 97% so với thưởng dịp Tết Âm lịch năm 2021 (6,36 triệu đồng/người), bằng 92,2% so với thưởng dịp Tết Âm lịch năm 2020 (6,69 triệu đồng/người).